LFT: ¿Cuándo podría entrar el seguro de desempleo de hasta por 6 meses?
La nueva propuesta busca crear un respaldo económico para quienes pierdan su empleo por un semestre
El pasado 23 de diciembre se presentó una propuesta para modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el objetivo de establecer un seguro de desempleo de hasta 6 meses a nivel nacional. Esta propuesta, planteada por la legisladora Haro Ramírez, busca crear un respaldo económico para quienes pierdan su empleo.
La iniciativa propone un nuevo Capítulo VI en la Ley Federal del Trabajo, titulado "Seguro de desempleo". Según la propuesta, este seguro proporcionará apoyo monetario a trabajadores desempleados hasta que consigan un nuevo empleo formal.
De ser aprobada, la reforma estipula que los beneficiarios recibirán un mes de salario mínimo por hasta seis meses o hasta que se incorporen nuevamente al Seguro Social con un nuevo empleo.
El financiamiento de este seguro de desempleo se obtendría de las contribuciones patronales ligadas al empleo formal, además de aportaciones estatales. Mientras que los beneficiarios serán aquellos trabajadores registrados en empleos formales que hayan finalizado su relación laboral sin incurrir en las disposiciones del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.
La propuesta incluye también capacitación, orientación e intermediación para la reinserción laboral, que serán proporcionados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Para que esta modificación entre en vigor, debe pasar por aprobación en las comisiones y en el pleno de la Cámara de Diputados, seguido por el análisis en el Senado. Además, se establece un plazo de 180 días posteriores a la publicación del decreto para que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social emita un reglamento detallando los procesos relacionados con el seguro de desempleo.
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SV