¿Qué es la afiliación "intermitente" al IMSS y cómo funcionaría?
La cobertura sería completa, es decir el seguro de enfermedad, invalidez y retiro, incluso se habla de acceso a créditos del Infonavit
El Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) destacó que la propuesta de reformar la Ley Federal del Trabajo para garantizar la seguridad social de choferes y repartidores de plataformas digitales es innovadora y valiente, aunque su implementación enfrentará desafíos.
Advirtió que el principal reto será la recaudación de las cuotas, así como prevenir que esta reforma se convierta en una oportunidad para prácticas agresivas.
"Es una buena idea porque jamás estaremos en contra de los derechos laborales fundamentales que no son negociales, el mundo va cambiando con la tecnología y sus implicaciones", dijo el vicepresidente del Instituto, Rolando Silva. De ahí que el mundo laboral tiene que irse adaptando en ese sentido, consideró, al reconocer las formas de trabajo.
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¿Qué es la afiliación intermitente?
Rolando Silva explicó que, tras su aprobación en el Congreso, faltarían las reglas secundarias para ver los puntos finos de la reforma en la cual se dará una instrucción al IMSS para contar con esta protección.
Funcionaría de alguna manera vinculada con los teléfonos celulares, que es como se genera el servicio, intuyó.
"Se puede estar disponible un rato o todo el día o en ningún momento; al encender su dispositivo, si surge un servicio, y se acepta tomarlo, en ese momento se estaría activando la cobertura al menos del seguro de riesgo de trabajo. Desde que comienza hasta que termina la entrega sería el seguro", explicó.
Pero únicamente para los casos que el ingreso no sea mayor a un salario mínimo que se calcula que son 157 mil que alcanzan ese umbral.
La cobertura sería completa, es decir el seguro de enfermedad, invalidez y retiro, incluso se habla de acceso a créditos del Infonavit.
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"Esperaríamos ver es que sea una afiliación que se active y desactive, y se pueda comparar con una suerte de bitácoras para hacer un cálculo para potencializar la cobertura de los pagos que se tienen que hacer por ese concepto", expuso.
Dijo que se tiene que revisar para ver si tiene la cobertura, por lo que expresó, es todo un reto interesante, pero se supone que de esa forma podría funcionar.
Resuelve varias cosas, pero el más importante es el riesgo de trabajo para los que tienen ingresos complementarios y sufren un accidente sin acceso a servicios médicos, subrayó.
Mencionó que parece que no se habla de despido de los trabajadores, sino de dar un aviso con anticipación al chofer o repartidor de la plataforma, que será desconectado.
¿Cómo funcionaría?
Víctor Manuel Cámara hizo ver que al tratarse todavía de una propuesta quedan aún muchas interrogantes que se verán en el camino o al final con las reglas secundarias para su implementación.
Por ejemplo, señaló que existen muchos trabajadores independientes, amas de casa que son choferes de esas plataformas digitales que tienen un ingreso adicional.
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Al incorporarlos con un régimen distinto e innovador, genera derechos tan importantes ya que habría que ver qué pasa con los despidos justificados o no, si hay que indemnizarlos, o si se les debe dar reparto de utilidades.
Es decir, ponderar si se harán diferencias entre un empleado de tiempo completo o seguirán como independientes, en términos de prestaciones adicionales al salario como el acceso a las propias instalaciones de deportivas que algunas empresas tienen.
YC