¿Qué señala la iniciativa laboral para repartidores de apps?
Los repartidores de plataformas ganarían en temas de derechos laborales, entre ellos el seguro médico por riesgo de trabajo
La iniciativa propuesta por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo (CSP) añade un capítulo a la Ley Federal del Trabajo para regular el trabajo en plataformas digitales con beneficios para choferes y repartidores.
Se establece un régimen transitorio para que el IMSS implemente un programa piloto de carácter obligatorio para las empresas y las personas trabajadoras seguirán escogiendo sus horarios y plataformas.
Se reconoce también la subordinación discontinua y acotada al tiempo trabajado y no se tiene afectación en el modelo de negocio.
“Estamos buscando que haya claridad en las reglas de trabajo, un registro de contrato y que una política de gestión algorítmica”, indicó el secretario del Trabajo, Marath Bolaños.
Buscan garantizar la seguridad social, derecho al Infonavit y seguro contra accidentes de trabajo, independientemente de su monto de ingreso durante el tiempo trabajado que será contabilizado.
“Las personas trabajadoras de plataformas digitales, durante el tiempo efectivamente trabajado, tendrán protección contra accidentes de trabajo, esto en el IMSS, durante cada viaje, o servicio o tarea prestado”, destacó el secretario.
CT