Día de Muertos: ¿hay doble pago si trabajo en estos días?
El Día de Muertos ya se encuentra muy cercano, por lo que es conveniente recordar si este día habrá un beneficio extra en el pago
Los días feriados en México, tienen como fin el brindar un día de descanso a los trabajadores como parte de sus actividades laborales, así como para celebrar festividades cívicas que se conmemoran.
Es así como estos días se establecen como días de descanso obligatorio, sin embargo, esto no siempre sucede y en muchas ocasiones la jornada de trabajo no puede frenarse, es por ello que estos días se tiene derecho también a un pago extra.
Por otro lado, se encuentran los días de asueto en los que sólo se frenan actividades en ciertos días y en mutuo acuerdo con las empresas ya que éstas no están obligadas a dar el día o a pagar más.
El Día de Muertos ya se encuentra muy cercano, por lo que es conveniente recordar si este día habrá un beneficio extra en el pago, así como con las otras festividades que restan en el año.
Día de Muertos, 2 de noviembre
Dado que éste es un día de asueto, la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que no es un día de descanso obligatorio y tampoco están obligadas las empresas a pagar extra a pesar de que muchas personas lo celebren y soliciten descansos.
A pesar de esto, aún hay algunas fechas en las que los empleados podrán descansar o disfrutar de un doble pago en lo que resta del 2023. En seguida podrás ver dichos días fetivos:
- 1 de enero (Año Nuevo)
- Primer lunes de febrero (conmemoración de la Constitución Mexicana)
- Tercer lunes de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
- 1 de mayo (Día del Trabajo)
- 16 de septiembre (Independencia de México)
- Tercer lunes de noviembre (Revolución Mexicana)
- 25 de diciembre (Navidad)
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SV