¿Adiós home office? Esta es la ley que lo cambiará desde diciembre
Si trabajas desde casa, la nueva ley "Home Office" podría interesarte. Checa los detalles de esta medida
A raíz de la pandemia del COVID-19, que mantuvo al mundo en incertidumbre por dos largos años, la mecánica del home office se volvió la norma para miles de personas en todo el mundo.
México no fue la excepción; los trabajadores se trasladaron a sus casas como medida preventiva ante los contagios crecientes. Aún ahora que la pandemia ha finalizado, miles de mexicanos siguen laborando desde sus hogares.
No obstante, esto podría modificarse según una nueva modificación a la NOM-037, emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado mes de junio, para ser aplicada a partir de diciembre del 2023.
La norma tiene como objetivo regular y mejorar las condiciones de las personas que trabajan más del 40% de su jornada laboral desde casa. Esta norma obligaría a los patrones verificar que el espacio de trabajo de sus empleados sea óptimo, y que cumpla con los lineamientos de protección y de salud tales como
- -Sillas ergonómicas
- -Pago del consumo de internet y energía eléctrica
- -Equipo de trabajo tal como computadora, laptop, etc.
- -Reconocer el derecho a la desconexión del empleado
En caso de que los patrones no cumplan con estos esquemas de la NOM-037, el trabajo deberá ser presencial. Es importante recordar que esto solo aplicaría para jornadas laborales en las que el Home Office representa más del 40% del tiempo trabajado.
La NOM-037 entrará en vigor, oficialmente, a partir del 5 de diciembre del 2023.
FS