Más de 2 millones de trabajadores en Jalisco recibirán aguinaldo este año

Este año el 100 por ciento de las empresas consultadas por el Centro Empresarial de Jalisco entregarán la prestación bajo concepto de aguinaldo.

De acuerdo con el organismo empresarial, serán más de 2 millones de colaboradores los que reciban esta prestación.

Según el estudio realizado entre los socios de Coparmex Jalisco, el 13 por ciento de las empresas entregó la prestación antes del día primero de diciembre, 85 por ciento lo hará entre el 1° y 20 de diciembre, como lo marca la ley, mientras que el 2 por ciento restante lo entregará después del día 20 por razones administrativas y de común acuerdo con las y los colaboradores.

Respecto al monto de aguinaldo que entregarán las empresas al finalizar el año, 63 por ciento de las empresas consultadas realizarán la entrega de 15 días de aguinaldo como lo marca la Ley Federal del Trabajo y 37 por ciento otorgará un monto mayor que va de los 16 a 50 días; por tamaño, 49 por ciento de las empresas medianas y grandes entregarán más días a los establecidos en la ley, mientras que micro y pequeñas será el 30% de las que respondieron.

Por otra parte, el estudio arrojó que en cuanto a gratificaciones adicionales, 73% de las empresas otorgarán a sus colaboradores fondo de ahorro y bono de productividad, canasta y vales de despensa, así como capacitación para temas interés particular y regalos.

La entrega de aguinaldos de este año tendrá un impacto económico de 19 mil millones de pesos en Jalisco, lo que representa una variación del 37% respecto a 2022, siendo la mayor variación desde que se tiene registro; este ajuste responde a tres factores como son el incremento en el salario mínimo de los últimos años, el número de empresas que aumentó los días de aguinaldos que daba y el incremento de colaboradores registrados antes el Instituto Mexicano del seguro social (IMSS).

"Desde Coparmex Jalisco reconocemos el compromiso de las y los empresarios que hacen entrega de aguinaldo, prestación que tiene impacto en los ingresos y calidad de vida de las y los colaboradores; asimismo, hacemos un llamado a impulsar políticas públicas que incentiven la formalidad para que el impacto de esta prestación tenga un mayor alcance", dijo el organismo.

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