Disney World en Orlando suspende sin sueldo a más de 40 mil trabajadores
La compañía aún mantendrá los beneficios de seguro médico, dental y de vida de sus empleados por hasta un año
La empresa de Walt Disney despidió a más de 40 mil trabajadores de su parque Disney World en Orlando debido a la contingencia por el COVID-19, aparte de otros que había despedido en semanas pasadas.
Walt Disney World dejará de pagar su sueldo a 43 mil trabajadores en aproximadamente una semana.
Todo esto permitiéndoles que se les mantenga sus beneficios de seguro médico, dental y de vida por hasta un año, siendo esta la mayor ola de permisos desde que el parque cerró en el pasado mes de marzo.
La antigüedad de sus empleos y las tasas salariales se mantendrán sin cambios, comenzando desde el próximo 19 de abril, según indica un comunicado del Service Trades Council, la coalición de sindicatos que representan a los trabajadores de Disney World.
Por otro lado, 200 trabajadores son los que permanecerán trabajando con cosas esenciales durante el cierre y se les ofrecerán puestos basados en la antigüedad.
Este parque cuenta con más de 77 mil trabajadores, por lo que Disney World es el lugar que cuenta con el grupo más grande de empleados en un solo lugar.
Tanto los parques como los hoteles en Orlando fueron cerrados a mediados del mes de marzo, pero Disney continúa pagando a sus trabajadores mientras se encuentran en aislamiento.
Según informa, esto está programado para finalizar el 19 de abril ya que no saben cuándo se volverá abrir todo.
De igual forma, Disney informó que suspendería a los empleados ejecutivos, asalariados y no sindicados por hora, a aquellos que sus trabajos no sean necesarios en este momento.
Cabe mencionar que Universal Orlando y SeaWorld Orlando y en todo el país también cerraron sus puertas el mes pasado.
SeaWorld confirmó que había despedido al 90 % de sus trabajadores, mientras que Universal Studios mencionó que permanecerán cerrados hasta el 31 de mayo.
Los empleados a tiempo completo recibirán un pago del 100 % hasta el 19 de abril, pero el salario y la carga de trabajo para la mayoría de los trabajadores se reducirán al 80 % después de eso.
Por otro lado, los trabajadores por hora a tiempo parcial serán despedidos a partir del 3 de mayo, dijo Universal, pero continuarán brindando beneficios a los empleados que ya los tenían.
AC