¿El 24 de diciembre NO se paga doble? Lo que dice la LFT

El último mes del año 2024, diciembre, cuenta con un día de descanso que debe ser premiado con un pago extra en caso de que a los trabajadores les toque laborar ese día, pero como debes saber, este corresponde al día 25 de diciembre, pero no aplica el 24.

Cuando se trata de días festivos contemplados en el calendario oficial, debe llegar un pago extra, según lo determina la Ley Federal del Trabajo (LFT), y esta determina que el 24 de diciembre no es día feriado.

Navidad es día libre para las y los trabajadores en México. Esto significa que quienes laboren con normalidad deben percibir el pago de su día más el doble de su salario, por aparecer en el calendario oficial. Sólo recuerda, aplica para el día 25 del último mes del año. 

Para el día 24 de diciembre, como se trabaja de manera normal, no se debe recibir un pago doble extra.

La Ley Federal del Trabajo establece como días de descanso obligatorio para los trabajadores mexicanos a los de esta lista:

• El 1 de enero
• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
• El 1 de mayo
• El 16 de septiembre
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
• El 25 de diciembre (este año cae en miércoles)
• El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral

Entonces recuerda, el 24 de diciembre no es día feriado y no se recibe un pago extra por laborar.

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