¿Cuántos días de aguinaldo son por ley para el 2023?
El aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores independientemente de las demás prestaciones
En México, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) indica que bajo ningún pretexto y sin consideración a la condición de las o los trabajadores, todos, quienes tengan una relación laboral de tipo subordinada a un patrón, tienen derecho a recibir un aguinaldo. Esta prestación surgió en la Ley Federal del Trabajo (LFT) en 1970, y es una obligación de las empresas entregarlo anualmente antes del 20 de diciembre.
El aguinaldo es una especie de premio que se entrega antes de las fiestas de fin de año a los empleados para que destinen a esto su gasto, aunque también es una oportunidad para que adquieran algunos bienes o servicios, o incluso para el pago de alguna deuda.
Según el artículo 87 de la LFT, todos los trabajadores tienen derecho al pago de aguinaldo equivalente a 15 días de salario al haber cumplido un año laborado. Quienes no tengan cumplido ese periodo tienen derecho a recibir la parte proporcional.
El aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores, independientemente de las demás prestaciones. Los patrones no deben argumentar dificultades económicas de la empresa o de utilidades para no pagarlo ni para descontarlo.
*Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp
-
Por si te interesa: ¿Pagarán aguinaldo a beneficiarios de la Pensión del Bienestar?
OF