¿Qué países han implementado la jornada laboral de 40 horas?
Recientemente, se ha enviado una iniciativa para reducir de 48 a 40 horas la jornada laboral en México, conoce qué países ya cuentan con este modelo
De acuerdo con datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), hay 24 países que cuentan con jornadas laborales de 40 horas o menos. De hecho, en 2022, el promedio general de horas trabajadas por semana entre los países de este organismo fue de 40.
Debido a esto, algunos gobiernos de países de América Latina ya están trabajando para legislar reformas a favor de la reducción de la jornada laboral y el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, aún queda mucho por recorrer.
Para darnos una idea de cómo funciona este modelo, te traemos una lista de países que ya cuentan con jornadas laborales de 40 horas o menos.
Varias regiones de Europa y Asia tienen en función esta legislatura desde hace años. De hecho, en lugares como España, Grecia, Italia, Rusia y Portugal el límite son las 40 horas trabajadas por semana. Lo mismo sucede con Japón y Corea del Sur, donde la jornada establecida por ley es de 40 horas.
Por otra parte, en Alemania la jornada laboral semanal oscila entre 37 y 40 horas, mientras que en Bélgica se trabaja 38 horas.
En cuanto al continente americano, en Estados Unidos el turno completo abarca 40 horas semanales, y el medio turno o jornada parcial, 30.
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¿Cuándo se aplica la jornada laboral de 40 horas en México?
Existen cuatro iniciativas de reforma en la Cámara de Diputados para poner en marcha la Jornada Laboral de 40 horas, para reducir las 48 horas que actualmente trabajan los mexicanos en sus empleos.
Aunque esto representaría una buena noticia para los trabajadores, no ha sido del agrado total de los empresarios, por lo que su negociación con los diputados es de vital importancia para que se apruebe la reforma.
En este sentido, la fecha límite para la aprobación es el 15 de diciembre de 2024. De lo contrario, los trabajadores tendrían que esperar hasta 2025 para que la reforma entre en vigor, en caso de ser aprobada.
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CM