El IFT avala que Telmex-Telnor divida personal
Los empleados sindicalizados podrán incorporarse al esquema de prestación de servicios, el resto en el de sustitución patronal
El Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) aceptó la propuesta de Telmex-Telnor para la transferencia de personal que forma parte de la división de la empresa.
El IFT detalló que los trabajadores sindicalizados “que en su momento lleven a cabo funciones asociadas a los servicios que prestarán las empresas mayoristas surgidas de la separación, se podrá emplear el esquema de prestación de servicios”.
Este modelo evita que las empresas mayoristas tengan cargas económicas o pasivos laborales adicionales a las que tendrían que hacer frente bajo el esquema, originalmente propuesto por Telmex. En tanto, los trabajadores no sindicalizados o de confianza laborarán bajo el esquema de sustitución patronal.
La división de Telmex en dos empresas tiene hasta marzo de 2020 para concretarse y contar con una firma que dé servicios a usuarios finales y otra que ofrezca servicios mayoristas.