ESTOS trabajadores tienen derecho a recibir aguinaldo
Entérate de todos los detalles sobre quiénes deben acceder a esta prestación establecida en la Ley Federal del Trabajo
Faltan dos meses para que llegue diciembre y con él las fiestas de Navidad, el fin de año, y por supuesto, el pago del aguinaldo a los trabajadores a manera de compensación por su año laborado.
De acuerdo con lo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT), el aguinaldo se trata de una prestación anual establecida en el artículo 87, que todos los empleados deben recibir con fecha límite del 20 de diciembre, equivalente a por lo menos 15 días de salario.
El aguinaldo se paga de los patrones a TODOS los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores y otros semejantes que se rijan por la LFT.
A esta prestación tienen derecho quienes hayan laborado por lo menos un año, pero también quienes no deben recibir la parte proporcional del tiempo trabajado, independientemente de que ya no laboren en la empresa.
En caso de que un patrón incumpla con el pago del aguinaldo, ya sea de forma completa o extemporánea, será acreedor a una multa. El trabajador, por su parte, tiene 1 año para reclamar que le sea pagado el aguinaldo.
¿Cómo calcular el aguinaldo 2024?
Hasta este mes de octubre, el aguinaldo para 2024 corresponde a 15 días de salario del pago de salario base. Si tienes 1 año de servicio, solo debes multiplicar el pago de lo que ganas por cada día por 15.
Por ejemplo:
- Si una persona gana 100 pesos cada día, debe multiplicar 100x15 y el resultado (mil 500) es lo que deberá recibir como pago.
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