¿Cómo puedo saber los puntos que tengo en Infonavit?

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) cuenta con un sistema de medición para clasificar a los derechohabientes que pueden solicitar un crédito, ya sea para comprar una casa, arreglar una que ya se tiene, o incluso un terreno para construcción.

De acuerdo con el portal de Infonavit, el mínimo de puntos que se necesitan para ser candidato a un crédito es de 1080.

Los puntos de Infonavit se pueden calcular de diferentes maneras:

• Por edad y salario: Dependerá del ingreso mensual del trabajador además de la edad al momento. En esto se pueden sumar un máximo de 235.
• Por ahorro en la subcuenta de vivienda: Se pueden generar hasta 124 puntos dependiendo de la cantidad que se tenga.    Tiempo de cotización: Se pueden obtener hasta 191 puntos y dependerá de entre más tiempo se esté cotizando o sea más constante la aportación.
• Por tipo de contratación: La suma que se puede lograr es de hasta 123 puntos y es independiente a que la contratación se haya dado de manera temporal, permanente o indeterminada.
• Por estabilidad laboral: En este campo se otorgan hasta 130 puntos y depende de la capacidad de la empresa de retener al derechohabiente.
• Por pago de la empresa: Se pueden obtener 129 puntos y se considera el nivel de cumplimiento de la empresa respecto a obligaciones patronales.

¿Cómo puedo saber los puntos que tengo en Infonavit?

Para revisar cuántos puntos tienes en Infonavit sólo debes seguir este paso a paso:

1. Deberás ingresar a la página https://www.mi-portal-infonavit.com/checar-puntos e ingresar a tu cuenta en mi cuenta Infonavit.
2. Para conocer los puntos es necesario contar con un número de seguridad social (NSS) que será ingresado en algún momento.
3. Una vez que hayas ingresado a tu cuenta se te mostrará tu puntaje. En caso de contar con más de 1080 puntos podrás consultar la precalificación.

Si tienes menos de 1080 puntos te indicarán que aún no es posible calificar para obtener un crédito de Infonavit. A esto se podrían sumar otros motivos como ausencia de una relación laboral o falta de aportaciones patronales.

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