Así de fácil puedes calcular tu aguinaldo
Te compartimos este ejemplo práctico para saber cómo se calcula el aguinaldo que recibirás en este 2024
En México, el aguinaldo es uno de los derechos fundamentales de los trabajadores, un beneficio que se otorga anualmente en reconocimiento a sus labores y como parte de las celebraciones de fin de año.
Este ingreso adicional, regulado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), es obligatorio para los empleadores y debe entregarse en tiempo y forma antes del 20 de diciembre. Su monto mínimo es equivalente a 15 días de salario para aquellos trabajadores que hayan completado al menos un año de servicio con la empresa. Sin embargo, quienes aún no cumplen el año de antigüedad también tienen derecho a recibir una cantidad proporcional según el tiempo trabajado.
¿Cómo calcular tu aguinaldo?
Al cumplir un año con el mismo empleador, el aguinaldo corresponde a 15 días de salario. Los empleados con menos de un año recibirán un monto proporcional, calculado de acuerdo a los meses laborados.
- Los pasos para realizar este cálculo son sencillos y requieren conocer dos datos básicos: los meses trabajados y el salario mensual actual.
- Obtén el salario diario: Divide tu salario mensual entre 30 (días del mes), así obtienes tu salario diario.
- Calcula el monto del aguinaldo estándar: Multiplica el salario diario por 15 días, ya que es el aguinaldo mínimo establecido para quienes han cumplido el año laboral.
- Ajusta el cálculo a la proporción de tiempo trabajado: Divide el monto obtenido entre 365 (días del año). Esto te dará la cantidad de aguinaldo correspondiente a un solo día laborado.
- Multiplica por los días trabajados: Finalmente, multiplica el aguinaldo por día por la cantidad de días trabajados. El resultado es el aguinaldo proporcional que te corresponde.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
Esta prestación aplica para cualquier persona que trabaje bajo un esquema subordinado a un patrón, sin importar su tipo de contrato o antigüedad, lo que asegura que todos los trabajadores reciban su parte proporcional del aguinaldo.
Con información del Universal
MF