México
Urgen a regular contratación “outsourcing”
El diputado federal Rafael Yerena Zambrano, comentó que dichas empresas dejan en desventaja a los trabajadores al no brindarles un seguro laboral
CIUDAD DE MÉXICO.- Ante los obstáculos políticos que se han vertido en torno a la reforma a la ley laboral en México, el diputado federal y líder en Jalisco de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Rafael Yerena Zambrano, reconoció la urgencia de efectuar esta modificación, enfatizó que debe de regularse las contrataciones que están realizando las empresas “outsourcing”, las cuales, dijo dejan en desventaja a los trabajadores al no otorgarles una protección laboral.
“Los trabajadores están prácticamente desprotegidos, tenemos que buscar un esquema legal en el cual desde el “outsourcing”, junto con el empleador serán corresponsables de los derechos y prestaciones de los trabajadores”.
Yerena Zambrano indicó que ante la Cámara de Diputados ya presentó una propuesta para modificar la responsabilidad de las empresas “outsourcing”, para que se conviertan en corresponsales con los patrones ordinarios, porque actualmente los empleados que laboran bajo este esquema están desprotegidos, además de que existe desconocimiento por parte del sector laboral sobre los derechos que tienen debido a las lagunas jurídicas que persisten.
Sin embargo, no sólo el mejorar las condiciones de seguridad laboral deben de protegerse con esta reforma comentó el líder sindical, quien precisó que debe de ir de la mano con la cuestión económica por lo que señaló que es necesario revisar el salario mínimo que se paga en el país, pues dijo que esto imposibilita el que se pueda pagar por jornadas fraccionadas.
“Dicen los empresarios que se debería pagar como en Estados Unidos por hora, y nosotros decimos sí por hora, pero también pagando como Estados Unidos”.
Concluyó diciendo que para que una familia de cinco integrantes se mantenga el salario mínimo debe de ser de 220 pesos.
“Los trabajadores están prácticamente desprotegidos, tenemos que buscar un esquema legal en el cual desde el “outsourcing”, junto con el empleador serán corresponsables de los derechos y prestaciones de los trabajadores”.
Yerena Zambrano indicó que ante la Cámara de Diputados ya presentó una propuesta para modificar la responsabilidad de las empresas “outsourcing”, para que se conviertan en corresponsales con los patrones ordinarios, porque actualmente los empleados que laboran bajo este esquema están desprotegidos, además de que existe desconocimiento por parte del sector laboral sobre los derechos que tienen debido a las lagunas jurídicas que persisten.
Sin embargo, no sólo el mejorar las condiciones de seguridad laboral deben de protegerse con esta reforma comentó el líder sindical, quien precisó que debe de ir de la mano con la cuestión económica por lo que señaló que es necesario revisar el salario mínimo que se paga en el país, pues dijo que esto imposibilita el que se pueda pagar por jornadas fraccionadas.
“Dicen los empresarios que se debería pagar como en Estados Unidos por hora, y nosotros decimos sí por hora, pero también pagando como Estados Unidos”.
Concluyó diciendo que para que una familia de cinco integrantes se mantenga el salario mínimo debe de ser de 220 pesos.
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