México
El IFAI mantendrá sin alza su sueldo durante 2015
El Pleno del Instituto avala definir las remuneraciones del personal que ocupa puestos de plantilla
CIUDAD DE MÉXICO (18/FEB/2015).- El Pleno del
IFAI aprobó en sesión pública su Manual de Percepciones para el ejercicio fiscal 2015, en el que no se registra ningún incremento en el sueldo bruto que perciben los comisionados, el cual es el mismo que se ha venido pagando desde 2007.
El IFAI informó que en la elaboración y aprobación del documento se observaron los principios de economía, eficiencia, eficacia, honradez, legalidad y transparencia en la gestión pública para establecer las remuneraciones y prestaciones de los servidores públicos del Instituto.
En un comunicado, el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI) destacó que tampoco las percepciones brutas de los coordinadores Ejecutivo, de Acceso a la Información y de Protección de Datos aumentaron respecto a 2014, cuando fueron instituidos los cargos.
Los integrantes del pleno avalaron homogenizar los niveles de las categorías existentes en las ponencias y en la estructura, así como definir las remuneraciones del personal que ocupa puestos de la plantilla institucional y el código o clave presupuestal que permite distinguir la rama, grupo, grado y nivel al que pertenecen.
Las prestaciones que por ley tienen los servidores públicos se mantienen vigentes y se fijan prestaciones adicionales que el instituto ofrece a sus servidores públicos, como licencia por maternidad, cuidados paternos y apoyo de comedor.
El IFAI informó que en la elaboración y aprobación del documento se observaron los principios de economía, eficiencia, eficacia, honradez, legalidad y transparencia en la gestión pública para establecer las remuneraciones y prestaciones de los servidores públicos del Instituto.
En un comunicado, el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI) destacó que tampoco las percepciones brutas de los coordinadores Ejecutivo, de Acceso a la Información y de Protección de Datos aumentaron respecto a 2014, cuando fueron instituidos los cargos.
Los integrantes del pleno avalaron homogenizar los niveles de las categorías existentes en las ponencias y en la estructura, así como definir las remuneraciones del personal que ocupa puestos de la plantilla institucional y el código o clave presupuestal que permite distinguir la rama, grupo, grado y nivel al que pertenecen.
Las prestaciones que por ley tienen los servidores públicos se mantienen vigentes y se fijan prestaciones adicionales que el instituto ofrece a sus servidores públicos, como licencia por maternidad, cuidados paternos y apoyo de comedor.
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