Jalisco
Transfieren 773 mil pesos para “indemnizar” a empleados despedidos
El dictamen debe ser aprobado por el Ayuntamiento en pleno
GUADALAJARA, JALISCO (05/JUN/2010).- La Comisión de Hacienda Pública del Ayuntamiento de Guadalajara aprobó ayer una transferencia presupuestal al Instituto Municipal de Atención a la Juventud (
IMAJ) por 773 mil 465 pesos, para cubrir las indemnizaciones que exigen los 18 trabajadores despedidos por la actual administración en ese organismo.
Según el dictamen aprobado con los votos del Partido Revolucionario Institucional (PRI) y la oposición de Acción Nacional (PAN), el IMAJ negoció con los ex trabajadores que demandaron sus despidos por considerarlos injustificados ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, con la intención de evitar pagarles los dos millones 448 mil 154 pesos que reclaman como indemnización total.
Para el coordinador del PAN en Guadalajara, Jorge Salinas Osornio, la transferencia de recursos demuestra que los despidos de los ex trabajadores fueron, efectivamente, injustificados. Por ello, antes de seguir con la conclusión de los juicios, el IMAJ ha optado por la vía de la negociación para obtener un “ahorro”, como se puede leer en el dictamen: “Dicho organismo se dio a la tarea de negociar los juicios interpuestos en su contra, considerando que haciéndolo desde este momento, se ahorra más del 50% de lo demandado”.
El “ahorro”, continúa Salinas Osornio, se entiende y origina por la previsión a la que llegó el IMAJ “sobre una futura derrota en esos juicios”. Apuntó lo que, a su parecer, son otras inconsistencias en la postura del organismo y su director general, César Ruvalcaba Gómez, pues éste aseveró durante la sesión de la Comisión que entre los ahora ex trabajadores había basificaciones ilegales.
“Si no tenían el derecho”, deduce el coordinador panista, “si el director del Instituto reconoce que no había una relación laboral, entonces por qué les están pagando; segundo, si señalan en el dictamen que es por despido injustificado (la erogación), entonces hay un error (en los despidos) del propio Instituto que hoy le están costando al municipio”.
El IMAJ es un Organismo Público Descentralizado (OPD) del Ayuntamiento que cuenta con un presupuesto de 4.8 millones de pesos. Lo anterior significa que en las indemnizaciones generadas por el despido de personal en el cambio de administración, requerirá una cantidad equiparable al 16% de los recursos con que operará en este año.
Salinas Osornio destacó este caso por presentarse como la primera erogación municipal para enfrentar los despidos de trabajadores en los meses de enero y febrero de 2010, que estima en mil movimientos, y que podrían generar en breve nuevos afectaciones al erario.
El dictamen debe ser aprobado por el Ayuntamiento en pleno.
Para saber
Las indemnizaciones que reclaman los ex trabajadores rondan en promedio los 30 mil pesos. Sin embargo, destacan algunos casos como Carlos Arturo López Flores, ex director general del IMAJ, quien pide 746 mil 178 pesos; María Teresa Parra González, quien solicita 152 mil 263 pesos, y Allison Iris Sánchez Escorcia, con 110 mil pesos.
Los conceptos considerados en estos montos son una indemnización por tres meses, salarios vencidos, prima de antigüedad, vacaciones y prima 2010 proporcional, aguinaldo 2010 proporcional, aportaciones por retiro, cesantía y vejez, 5% de aportaciones al Infonavit y salarios retenidos.
Según el dictamen aprobado con los votos del Partido Revolucionario Institucional (PRI) y la oposición de Acción Nacional (PAN), el IMAJ negoció con los ex trabajadores que demandaron sus despidos por considerarlos injustificados ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, con la intención de evitar pagarles los dos millones 448 mil 154 pesos que reclaman como indemnización total.
Para el coordinador del PAN en Guadalajara, Jorge Salinas Osornio, la transferencia de recursos demuestra que los despidos de los ex trabajadores fueron, efectivamente, injustificados. Por ello, antes de seguir con la conclusión de los juicios, el IMAJ ha optado por la vía de la negociación para obtener un “ahorro”, como se puede leer en el dictamen: “Dicho organismo se dio a la tarea de negociar los juicios interpuestos en su contra, considerando que haciéndolo desde este momento, se ahorra más del 50% de lo demandado”.
El “ahorro”, continúa Salinas Osornio, se entiende y origina por la previsión a la que llegó el IMAJ “sobre una futura derrota en esos juicios”. Apuntó lo que, a su parecer, son otras inconsistencias en la postura del organismo y su director general, César Ruvalcaba Gómez, pues éste aseveró durante la sesión de la Comisión que entre los ahora ex trabajadores había basificaciones ilegales.
“Si no tenían el derecho”, deduce el coordinador panista, “si el director del Instituto reconoce que no había una relación laboral, entonces por qué les están pagando; segundo, si señalan en el dictamen que es por despido injustificado (la erogación), entonces hay un error (en los despidos) del propio Instituto que hoy le están costando al municipio”.
El IMAJ es un Organismo Público Descentralizado (OPD) del Ayuntamiento que cuenta con un presupuesto de 4.8 millones de pesos. Lo anterior significa que en las indemnizaciones generadas por el despido de personal en el cambio de administración, requerirá una cantidad equiparable al 16% de los recursos con que operará en este año.
Salinas Osornio destacó este caso por presentarse como la primera erogación municipal para enfrentar los despidos de trabajadores en los meses de enero y febrero de 2010, que estima en mil movimientos, y que podrían generar en breve nuevos afectaciones al erario.
El dictamen debe ser aprobado por el Ayuntamiento en pleno.
Para saber
Las indemnizaciones que reclaman los ex trabajadores rondan en promedio los 30 mil pesos. Sin embargo, destacan algunos casos como Carlos Arturo López Flores, ex director general del IMAJ, quien pide 746 mil 178 pesos; María Teresa Parra González, quien solicita 152 mil 263 pesos, y Allison Iris Sánchez Escorcia, con 110 mil pesos.
Los conceptos considerados en estos montos son una indemnización por tres meses, salarios vencidos, prima de antigüedad, vacaciones y prima 2010 proporcional, aguinaldo 2010 proporcional, aportaciones por retiro, cesantía y vejez, 5% de aportaciones al Infonavit y salarios retenidos.
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