Jalisco
Piden regularizar a 51 trabajadores en Cruz Verde tapatía
Fracción de MC considera que hay plazas disponibles que se les pueden otorgar
GUADALAJARA, JALISCO (22/OCT/2013).- La Secretaría de
Servicios Médicos de Guadalajara ha mantenido a 51 trabajadores en calidad de suplentes durante años, pese a que estos laboran de manera "constante y permanente" en la dependencia; algunos de estos se encuentran en esta situación legal desde 1998, informó hoy la fracción del Movimiento Ciudadano (
MC).
El regidor Juan Carlos Anguiano Orozco refirió que estos trabajadores reciben la mitad del salario que otros obtienen por realizar la misma actividad, aunque con una base o plaza definitiva que los ampara, lo que considera inequitativo, y a lo que se aúna la carencia de seguridad social, como un plan de jubilación y su imposibilidad por generar antigüedad.
A decir del edil, la dependencia podría absorber a estos trabajadores con plazas ya existentes, pero no ocupadas, es decir, sin crear otras nuevas, o al menos, refirió, otorgarles los mismos contratos del personal supernumerario de otras áreas del Ayuntamiento, los cuales también son de naturaleza temporal pero con mayor certidumbre laboral y jurídica.
"A todas luces, con este tipo de prácticas, no sólo se está contraviniendo las normas y leyes en materia laboral con las que cuenta el Estado y la propia Ley Federal del Trabajo, sino que deja ver la carencia del municipio en materia de organización y control de sus trabajadores, en especial en esta área tan importante que ofrece servicios de salud a los tapatíos", dijo el edil.
Para ejemplificar, se informó que un paramédico basificado labora 120 horas por mes, con un sueldo quincenal de cinco mil 254 pesos; uno suplente, en cambio, percibe dos mil 492 pesos por 200 horas en el mismo lapso.
Finalmente, refirió que solicitará una auditoría a la dependencia ante el pleno del Ayuntamiento.
EL INFORMADOR / LUIS HERRERA
El regidor Juan Carlos Anguiano Orozco refirió que estos trabajadores reciben la mitad del salario que otros obtienen por realizar la misma actividad, aunque con una base o plaza definitiva que los ampara, lo que considera inequitativo, y a lo que se aúna la carencia de seguridad social, como un plan de jubilación y su imposibilidad por generar antigüedad.
A decir del edil, la dependencia podría absorber a estos trabajadores con plazas ya existentes, pero no ocupadas, es decir, sin crear otras nuevas, o al menos, refirió, otorgarles los mismos contratos del personal supernumerario de otras áreas del Ayuntamiento, los cuales también son de naturaleza temporal pero con mayor certidumbre laboral y jurídica.
"A todas luces, con este tipo de prácticas, no sólo se está contraviniendo las normas y leyes en materia laboral con las que cuenta el Estado y la propia Ley Federal del Trabajo, sino que deja ver la carencia del municipio en materia de organización y control de sus trabajadores, en especial en esta área tan importante que ofrece servicios de salud a los tapatíos", dijo el edil.
Para ejemplificar, se informó que un paramédico basificado labora 120 horas por mes, con un sueldo quincenal de cinco mil 254 pesos; uno suplente, en cambio, percibe dos mil 492 pesos por 200 horas en el mismo lapso.
Finalmente, refirió que solicitará una auditoría a la dependencia ante el pleno del Ayuntamiento.
EL INFORMADOR / LUIS HERRERA
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