Jalisco
Obtienen trabajadores de la UdeG incremento salarial de cuatro por ciento
El rector de la Univesidad dijo que el salario individual representa 90% del presupuesto de la UdeG
GUADALAJARA, JALISCO (27/MAY/2010).- Como resultado de las negociaciones contractuales con la Universidad de Guadalajara (
UdeG), los trabajadores académicos y administrativos de la casa de estudios tendrán un incremento salarial del orden de 4% sobre el tabulador vigente de 2009, confirmaron autoridades universitarias durante la firma del contrato colectivo celebrada ayer.
Entre las prestaciones adquiridas destaca que a los miembros de Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara (STAUdeG) les fue aprobado un incremento de 60% en el apoyo económico para despensa, lo que se traduce en un total de mil 120 pesos para quienes laboran hasta 19 horas a la semana, y de mil 600 pesos para quienes trabajan 20 horas semanales o más.
La UdeG también incrementará en 180 pesos la cantidad de los vales de despensa para cada trabajador del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara ( SUTUdeG), quedando como cantidad total bimestral mil 200 pesos por dicho concepto.
Asimismo, los trabajadores de ambos sindicatos recibirán un apoyo para la compra de equipo informático que, en el caso de los trabajadores académicos será de 15% del costo del equipo de cómputo y hasta por dos mil 250 pesos, equivalentes a un equipo de 15 mil pesos. Por su parte, a 200 trabajadores administrativos se les apoyará con 16% del valor del equipo de cómputo de hasta dos mil 400 pesos, cantidad equivalente a un equipo también con valor de 15 mil pesos.
Durante la firma del contrato, el rector de la máxima casa de estudios de Jalisco, Marco Antonio Cortés Guardado, dijo que fue una negociación que dejó satisfechas a ambas partes, considerando las necesidades presupuestarias de la universidad. Añadió que los acuerdos alcanzados garantizan una mejor remuneración salarial, así como una mejor capacitación para los trabajadores.
Además, indicó que los acuerdos contractuales alcanzados dan sustentabilidad a la universidad: “Lamentablemente esa sustentabilidad depende de la reducida capacidad de respuesta que tiene la universidad”. En este sentido, reiteró que el salario individual representa 90% del presupuesto de la UdeG.
Por su parte, el líder del STAUdeG, Roberto López González, reconoció el esfuerzo hecho por el equipo del rector y lamentó el “indignante” trato presupuestario dado por el Ejecutivo estatal a la UdeG: “No podemos exigirle, señor rector, que nos dé más de lo que esas instituciones (las del Ejecutivo) dan a la universidad”.
En esa misma dirección, el secretario general del SUTUdeG, Jorge Antonio Pérez Islas, comentó que “la persona que representa al Gobierno del Estado no tiene palabra en los acuerdos pactados con las autoridades universitarias, que de otra manera no ha cumplido con sus promesas”.
Ficha técnica
Algunos acuerdos
STAUdeG
Incremento salarial de 4 por ciento.
Asueto el 08 de junio (día del trabajador universitario).
Apoyo económico para despensa.
Apoyo para compra de equipo informático.
Apoyo para cubrir estudios de posgrado.
SUTUdeG
Incremento salarial de 4 por ciento.
Extensión a cuotas de matrícula de posgrado.
Ayuda para guarderías.
Apoyo para la compra de equipo informático.
Reclasificación del personal.
Entre las prestaciones adquiridas destaca que a los miembros de Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara (STAUdeG) les fue aprobado un incremento de 60% en el apoyo económico para despensa, lo que se traduce en un total de mil 120 pesos para quienes laboran hasta 19 horas a la semana, y de mil 600 pesos para quienes trabajan 20 horas semanales o más.
La UdeG también incrementará en 180 pesos la cantidad de los vales de despensa para cada trabajador del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara ( SUTUdeG), quedando como cantidad total bimestral mil 200 pesos por dicho concepto.
Asimismo, los trabajadores de ambos sindicatos recibirán un apoyo para la compra de equipo informático que, en el caso de los trabajadores académicos será de 15% del costo del equipo de cómputo y hasta por dos mil 250 pesos, equivalentes a un equipo de 15 mil pesos. Por su parte, a 200 trabajadores administrativos se les apoyará con 16% del valor del equipo de cómputo de hasta dos mil 400 pesos, cantidad equivalente a un equipo también con valor de 15 mil pesos.
Durante la firma del contrato, el rector de la máxima casa de estudios de Jalisco, Marco Antonio Cortés Guardado, dijo que fue una negociación que dejó satisfechas a ambas partes, considerando las necesidades presupuestarias de la universidad. Añadió que los acuerdos alcanzados garantizan una mejor remuneración salarial, así como una mejor capacitación para los trabajadores.
Además, indicó que los acuerdos contractuales alcanzados dan sustentabilidad a la universidad: “Lamentablemente esa sustentabilidad depende de la reducida capacidad de respuesta que tiene la universidad”. En este sentido, reiteró que el salario individual representa 90% del presupuesto de la UdeG.
Por su parte, el líder del STAUdeG, Roberto López González, reconoció el esfuerzo hecho por el equipo del rector y lamentó el “indignante” trato presupuestario dado por el Ejecutivo estatal a la UdeG: “No podemos exigirle, señor rector, que nos dé más de lo que esas instituciones (las del Ejecutivo) dan a la universidad”.
En esa misma dirección, el secretario general del SUTUdeG, Jorge Antonio Pérez Islas, comentó que “la persona que representa al Gobierno del Estado no tiene palabra en los acuerdos pactados con las autoridades universitarias, que de otra manera no ha cumplido con sus promesas”.
Ficha técnica
Algunos acuerdos
STAUdeG
Incremento salarial de 4 por ciento.
Asueto el 08 de junio (día del trabajador universitario).
Apoyo económico para despensa.
Apoyo para compra de equipo informático.
Apoyo para cubrir estudios de posgrado.
SUTUdeG
Incremento salarial de 4 por ciento.
Extensión a cuotas de matrícula de posgrado.
Ayuda para guarderías.
Apoyo para la compra de equipo informático.
Reclasificación del personal.
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