Jalisco
Jalisco, líder en conflictos laborales
Nuevo León es el modelo a seguir por su eficiencia en la resolución de demandas de trabajadores contra patrones
GUADALAJARA, JALISCO (28/MAY/2013).- Jalisco es la entidad con más conflictos laborales en México: duplica anualmente las pugnas entre empleados y patrones registradas en el Estado de México, Nuevo León y Baja California y supera cuatro veces los casos en Veracruz y Puebla.
Sólo Distrito Federal (con 26 mil 150 conflictos) supera a Jalisco (22 mil 411) cuantitativamente según el último registro anual de 2011 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (la información 2012 aún no se publica); sin embargo, es en el comparativo por tasa donde Jalisco resulta líder nacional: en la capital del país la tasa es de 2.9 casos por cada mil habitantes, mientras Jalisco tiene tres por cada mil personas.
Las desavenencias o problemas de carácter laboral por motivos de omisiones, faltas o incumplimiento de alguna de las partes a las condiciones laborales pactadas, o de aquellas estipuladas en la Ley Federal del Trabajo, se han multiplicado siete veces en Jalisco entre 1991 y 2011. La estadística oficial indica que pasaron de tres mil 467 conflictos individuales a 22 mil 411 en ese periodo.
Los altos registros de demandas laborales provocan que nuestra entidad arrastre con 61 mil 658 juicios activos en este año, de los cuales 53 mil 513 tienen un rezago de más de seis meses y hasta ocho años de antigüedad.
¿Por qué hay tantos litigios pendientes en la Junta de Conciliación y Arbitraje de Jalisco? Eduardo Almaguer, secretario del Trabajo, responde: “La corrupción” en la pasada administración, “los malos abogados, los malos servidores públicos y los malos sindicatos” son los principales culpables. Por eso hay siete mil 729 juicios en investigación por presuntas irregularidades, que representan 12.5% del total de casos activos.
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Nuevo León es el organismo más eficiente del país en aplicar la justicia laboral. En 1991 se presentaron siete mil 731 conflictos y se resolvieron seis mil 479 (83.8%). En 2011 se presentaron 12 mil 933 casos y la entidad pública solucionó 12 mil 623 (97.6 por ciento).
El rezago en juicios laborales en Jalisco provoca pérdidas por cuatro mil millones de pesos en salarios caídos a los empresarios, afirma Óscar Benavides, líder patronal (Coparmex). Sin embargo, desde 1991 se documentan problemas estructurales en la Junta Local de Jalisco: de tres mil 467 demandas sólo se solucionaron 518 (14.9%). En 2012, de acuerdo con el Gobierno estatal, se registraron 24 mil 408 conflictos y sólo resolvieron 14 mil 557 (59.6 por ciento).
Las Juntas Locales de Guanajuato, Baja California y Estado de México también tienen mejores resultados que Jalisco en solución de conflictos.
Sólo Distrito Federal (con 26 mil 150 conflictos) supera a Jalisco (22 mil 411) cuantitativamente según el último registro anual de 2011 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (la información 2012 aún no se publica); sin embargo, es en el comparativo por tasa donde Jalisco resulta líder nacional: en la capital del país la tasa es de 2.9 casos por cada mil habitantes, mientras Jalisco tiene tres por cada mil personas.
Las desavenencias o problemas de carácter laboral por motivos de omisiones, faltas o incumplimiento de alguna de las partes a las condiciones laborales pactadas, o de aquellas estipuladas en la Ley Federal del Trabajo, se han multiplicado siete veces en Jalisco entre 1991 y 2011. La estadística oficial indica que pasaron de tres mil 467 conflictos individuales a 22 mil 411 en ese periodo.
Los altos registros de demandas laborales provocan que nuestra entidad arrastre con 61 mil 658 juicios activos en este año, de los cuales 53 mil 513 tienen un rezago de más de seis meses y hasta ocho años de antigüedad.
¿Por qué hay tantos litigios pendientes en la Junta de Conciliación y Arbitraje de Jalisco? Eduardo Almaguer, secretario del Trabajo, responde: “La corrupción” en la pasada administración, “los malos abogados, los malos servidores públicos y los malos sindicatos” son los principales culpables. Por eso hay siete mil 729 juicios en investigación por presuntas irregularidades, que representan 12.5% del total de casos activos.
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Nuevo León es el organismo más eficiente del país en aplicar la justicia laboral. En 1991 se presentaron siete mil 731 conflictos y se resolvieron seis mil 479 (83.8%). En 2011 se presentaron 12 mil 933 casos y la entidad pública solucionó 12 mil 623 (97.6 por ciento).
El rezago en juicios laborales en Jalisco provoca pérdidas por cuatro mil millones de pesos en salarios caídos a los empresarios, afirma Óscar Benavides, líder patronal (Coparmex). Sin embargo, desde 1991 se documentan problemas estructurales en la Junta Local de Jalisco: de tres mil 467 demandas sólo se solucionaron 518 (14.9%). En 2012, de acuerdo con el Gobierno estatal, se registraron 24 mil 408 conflictos y sólo resolvieron 14 mil 557 (59.6 por ciento).
Las Juntas Locales de Guanajuato, Baja California y Estado de México también tienen mejores resultados que Jalisco en solución de conflictos.
Síguenos en