Jalisco
Apagarían huelga de Cobaej con “pago extraordinario”
Hoy, tanto el Cobaej como la dirección de ese sistema de enseñanza auguran que finalice el conflicto laboral cuando las partes aprueben el “pago extraordinario”.
GUADALAJARA, JALISCO.- Hoy, tanto la dirigencia sindical académica del Colegio de Bachilleres del Estado de Jalisco (Cobaej), como la propia, auguran que finalice el conflicto laboral, cuando ambas partes aprueben un “pago extraordinario” de diez millones 700 mil pesos, como parte de la nivelación salarial condicionada por la
Secretaría de Educación Jalisco (SEJ) desde que inició el conflicto en 2006.
Aunque la dirigencia sindical, explica que “había más expectativas con la negociación”, hoy, cuando se den cita los 50 delegados representantes de los 800 trabajadores en todo el Estado, esperan que sean aprobadas las ofertas de la SEJ, en las que están incluidas dos bolsas de dinero, (una de nueve millones de pesos, etiquetada con anterioridad para el proceso de nivelación, y otra de un millón 700 mil pesos, aportada por la SEJ), que, de acuerdo con Guillermo Antonio Anguiano Apodaca, director general del Cobaej, “será ajustada dependiendo del rumbo de las negociaciones, pudiendo ser una parte del total directa a salario, y la otra a manera de pago extraordinario”.
En los acuerdos finales, pactados entre lunes y martes, la dirigencia sindical dio fin a la exigencia de homologación salarial por la cual peleaban desde el pasado año, y para lo que servirían los supuestos 19 millones de pesos, que aseguraban, fueron aprobados por el Congreso de la Unión, y “extraviados” al bajar al nivel educativo estatal.
A
La propuesta final de la SEJ, consta, de un proceso de nivelación salarial, con el cual se incrementaría el salario neto de los trabajadores, desde un 5.95% hasta un quince por ciento, dependiendo de la categoría y el número de horas laboradas por los trabajadores, pero dependiendo de las negociaciones, podrían ser utilizados los nueve millones, y el millón 700 mil pesos, distribuidos a manera de “pago extraordinario”.
Aunque la dirigencia sindical, explica que “había más expectativas con la negociación”, hoy, cuando se den cita los 50 delegados representantes de los 800 trabajadores en todo el Estado, esperan que sean aprobadas las ofertas de la SEJ, en las que están incluidas dos bolsas de dinero, (una de nueve millones de pesos, etiquetada con anterioridad para el proceso de nivelación, y otra de un millón 700 mil pesos, aportada por la SEJ), que, de acuerdo con Guillermo Antonio Anguiano Apodaca, director general del Cobaej, “será ajustada dependiendo del rumbo de las negociaciones, pudiendo ser una parte del total directa a salario, y la otra a manera de pago extraordinario”.
En los acuerdos finales, pactados entre lunes y martes, la dirigencia sindical dio fin a la exigencia de homologación salarial por la cual peleaban desde el pasado año, y para lo que servirían los supuestos 19 millones de pesos, que aseguraban, fueron aprobados por el Congreso de la Unión, y “extraviados” al bajar al nivel educativo estatal.
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La propuesta final de la SEJ, consta, de un proceso de nivelación salarial, con el cual se incrementaría el salario neto de los trabajadores, desde un 5.95% hasta un quince por ciento, dependiendo de la categoría y el número de horas laboradas por los trabajadores, pero dependiendo de las negociaciones, podrían ser utilizados los nueve millones, y el millón 700 mil pesos, distribuidos a manera de “pago extraordinario”.
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