Economía
Ven preferible la reforma fiscal a la laboral
Leonard Mertens, consideró que en las actuales condiciones políticas y económicas es más viable para México consolidar una reforma fiscal que una laboral
MÉRIDA, YUCATÁN.- El consultor para América Latina y El Caribe de la OIT, Leonard Mertens, consideró que en las actuales condiciones políticas y económicas es más viable para México consolidar una reforma fiscal que una laboral. “Aunque lo ideal es que las dos reformas surgieran y se concretaran en forma simultánea, lo que se observa es que existe mayor disposición y coincidencias de los actores políticos por lograr un cambio en el marco fiscal, antes del aspecto laboral”.
El experto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) argumentó que ello podría ser un primer paso para lograr otras reformas que requiere México para elevar su competitividad. Señaló que con lo anterior podría el país tener un entorno laboral más favorable en las condiciones actuales de la economía, tanto nacional como mundial.
Sin embargo, continuó, en el tema específico del terreno laboral, no se ve por ahora un escenario que pueda hacer posible, por lo menos en el corto plazo, una reforma de las leyes que rigen las relaciones entre obreros y patrones. “Tendrían que empezar a ponerse de acuerdo en para qué va a servir esa reforma laboral, qué es lo que se requiere mejorar o cambiar, y por ahora no se sabe de grandes acuerdos en ese sentido”.
Sobre el tema del pago por horas, el consultor expuso que el problema básico es que ese modo de remuneración implicaría cambios radicales en las relaciones tradicionales entre obreros y patrones.
El experto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) argumentó que ello podría ser un primer paso para lograr otras reformas que requiere México para elevar su competitividad. Señaló que con lo anterior podría el país tener un entorno laboral más favorable en las condiciones actuales de la economía, tanto nacional como mundial.
Sin embargo, continuó, en el tema específico del terreno laboral, no se ve por ahora un escenario que pueda hacer posible, por lo menos en el corto plazo, una reforma de las leyes que rigen las relaciones entre obreros y patrones. “Tendrían que empezar a ponerse de acuerdo en para qué va a servir esa reforma laboral, qué es lo que se requiere mejorar o cambiar, y por ahora no se sabe de grandes acuerdos en ese sentido”.
Sobre el tema del pago por horas, el consultor expuso que el problema básico es que ese modo de remuneración implicaría cambios radicales en las relaciones tradicionales entre obreros y patrones.
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