Economía
Sugieren a empresas celebrar Bicentenario para mejorar entorno laboral
El festejo del Bicentenario de la Independencia de México será una oportunidad para fortalecer las relaciones interpersonales
MÉXICO (08/SEP/2010).- La celebración por el Bicentenario de la Independencia de México es importante para muchas personas, y aunque para algunas empresas carece de relación directa, es una oportunidad para fortalecer las relaciones interpersonales, afirmó la directora general de Trabajando.com
México, Margarita Chico.
Al dar conocer los resultados de una encuesta por esta celebración en el ámbito laboral, la directiva de la consultora señala que si las empresas dieran el llamado 'puente', aunque implicara tener días no laborados, podrían ver buenos resultados a corto y mediano plazos.
Los empleados, al estar contentos con la empresa, serán más leales y buscarán la forma de recuperar el tiempo perdido para reportar buenos resultados en su trabajo, argumentó.
De acuerdo con el sondeo realizado por Trabajando.com a más de tres mil 500 personas, 31 por ciento de los trabajadores mexicanos disfrutará del llamado 'puente' este 16 de septiembre, por lo que se presentarán a laborar hasta el lunes 20.
Sólo 32 por ciento de las compañías mexicanas hará alguna actividad, por los 200 años del inicio de la Independencia de México, junto con sus trabajadores.
De ellos, 40 por ciento será parte de una celebración en horario de trabajo organizada por la empresa, 31 por ciento no hará ninguna actividad, pero tendrán el beneficio del puente, y el restante 29 por ciento lo celebrará junto con sus compañeros fuera del horario de trabajo.
Lo anterior tiene muy contentos a los mexicanos, pues 94 por ciento de quienes celebrarán en el trabajo considera que es lo correcto, pues es una fiesta nacional muy importante, y sólo 6.0 por ciento considera lo contrario, porque no tiene relación con lo laboral.
Quienes no festejarán este año con sus compañeros de trabajo están bastante insatisfechos, pues también desearían hacerlo, expone la firma.
Al dar conocer los resultados de una encuesta por esta celebración en el ámbito laboral, la directiva de la consultora señala que si las empresas dieran el llamado 'puente', aunque implicara tener días no laborados, podrían ver buenos resultados a corto y mediano plazos.
Los empleados, al estar contentos con la empresa, serán más leales y buscarán la forma de recuperar el tiempo perdido para reportar buenos resultados en su trabajo, argumentó.
De acuerdo con el sondeo realizado por Trabajando.com a más de tres mil 500 personas, 31 por ciento de los trabajadores mexicanos disfrutará del llamado 'puente' este 16 de septiembre, por lo que se presentarán a laborar hasta el lunes 20.
Sólo 32 por ciento de las compañías mexicanas hará alguna actividad, por los 200 años del inicio de la Independencia de México, junto con sus trabajadores.
De ellos, 40 por ciento será parte de una celebración en horario de trabajo organizada por la empresa, 31 por ciento no hará ninguna actividad, pero tendrán el beneficio del puente, y el restante 29 por ciento lo celebrará junto con sus compañeros fuera del horario de trabajo.
Lo anterior tiene muy contentos a los mexicanos, pues 94 por ciento de quienes celebrarán en el trabajo considera que es lo correcto, pues es una fiesta nacional muy importante, y sólo 6.0 por ciento considera lo contrario, porque no tiene relación con lo laboral.
Quienes no festejarán este año con sus compañeros de trabajo están bastante insatisfechos, pues también desearían hacerlo, expone la firma.
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