Economía
Sin incremento en prestaciones la mayoría de empresas
Aseguran que esto se debe a que las empresas y las personas aún están aprendiendo a lidiar con la reforma hacendaria
CIUDAD DE MÉXICO (21/JUL/2014).- En las revisiones salariales y contractuales en el primer semestre del año, 75 por ciento de las
empresas que debían discutir el apartado de prestaciones no registraron incremento, debido al costo de la nómina de las empresas, específicamente en la parte de la previsión social que estas otorgan a sus trabajadores, en tanto que el 25 por ciento restante sólo registró 0.91por ciento en este rubro.
De acuerdo con el reporte que realiza la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), durante los primeros seis meses de 2014, las revisiones salariales registraron un incremento promedio del 4.18 por ciento directo al salario y previó que tanto en este rubro, como en el de prestaciones, continuarán las mismas tendencias al cierre del año.
Esto, debido a que las empresas y las personas aún están aprendiendo a lidiar con la reforma hacendaria, debido a que hay impuestos más altos y una mayor supervisión de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
"El reacomodo en los incrementos salariales no se dará en este año, lo primero que están buscando las empresas es sobrevivir y cuidar las fuentes de empleo, de ahí que los incrementos que se registren irán a la par del índice inflacionario y no por encima de éste", sostuvo AMEDIRH.
Subrayó al respecto que los aumentos salariales seguirán siendo conservadores hasta no medir el impacto real que tenga la reforma hacendaria sobre los resultados en las empresas y eso sólo se sabrá al término el ejercicio fiscal 2014.
Según el reporte para el cual se consultó a 311 empresas y cuyas revisiones involucra a casi 351 mil trabajadores, los sectores que registraron un mayor incremento salarial fueron la química y la petroquímica con 4.93 por ciento; así como el automotriz con un 4.76 por ciento. Estos incrementos están por encima del promedio de 4.18 por ciento.
A pesar de que estos dos sectores han otorgado incrementos salariales por encima del promedio, ambos no han reportado un incremento en el número de empleos.
Alonso Sotelo, vocero de AMEDIRH, resaltó en entrevista que la entidad con mayor competitividad salarial es el Estado de México con promedios de 4.29 por ciento en contraste con el Distrito Federal que registro incrementos del 4.13 por ciento promedio. Baja California 3.50 por ciento, al igual que Oaxaca; Querétaro 3.25 por ciento y Jalisco 3.80 por ciento.
Las centrales sindicales que lograron los mayores incrementos salariales fueron la Confederación de Trabajadores de México (CTM) con 4.24 por ciento en comparación con la Confederación General de Trabajadores (CGT) que obtuvo 2.50 por ciento, con cero por ciento en prestaciones y la Federación de Sindicatos de Empresas de Bienes y Servicios (Fesebes), 3.50 por ciento.
En tanto que la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), logró incrementos promedio de 3.83 por ciento. En tanto que la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), 3.92 por ciento, precisó Sotelo.
De acuerdo con el reporte que realiza la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), durante los primeros seis meses de 2014, las revisiones salariales registraron un incremento promedio del 4.18 por ciento directo al salario y previó que tanto en este rubro, como en el de prestaciones, continuarán las mismas tendencias al cierre del año.
Esto, debido a que las empresas y las personas aún están aprendiendo a lidiar con la reforma hacendaria, debido a que hay impuestos más altos y una mayor supervisión de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
"El reacomodo en los incrementos salariales no se dará en este año, lo primero que están buscando las empresas es sobrevivir y cuidar las fuentes de empleo, de ahí que los incrementos que se registren irán a la par del índice inflacionario y no por encima de éste", sostuvo AMEDIRH.
Subrayó al respecto que los aumentos salariales seguirán siendo conservadores hasta no medir el impacto real que tenga la reforma hacendaria sobre los resultados en las empresas y eso sólo se sabrá al término el ejercicio fiscal 2014.
Según el reporte para el cual se consultó a 311 empresas y cuyas revisiones involucra a casi 351 mil trabajadores, los sectores que registraron un mayor incremento salarial fueron la química y la petroquímica con 4.93 por ciento; así como el automotriz con un 4.76 por ciento. Estos incrementos están por encima del promedio de 4.18 por ciento.
A pesar de que estos dos sectores han otorgado incrementos salariales por encima del promedio, ambos no han reportado un incremento en el número de empleos.
Alonso Sotelo, vocero de AMEDIRH, resaltó en entrevista que la entidad con mayor competitividad salarial es el Estado de México con promedios de 4.29 por ciento en contraste con el Distrito Federal que registro incrementos del 4.13 por ciento promedio. Baja California 3.50 por ciento, al igual que Oaxaca; Querétaro 3.25 por ciento y Jalisco 3.80 por ciento.
Las centrales sindicales que lograron los mayores incrementos salariales fueron la Confederación de Trabajadores de México (CTM) con 4.24 por ciento en comparación con la Confederación General de Trabajadores (CGT) que obtuvo 2.50 por ciento, con cero por ciento en prestaciones y la Federación de Sindicatos de Empresas de Bienes y Servicios (Fesebes), 3.50 por ciento.
En tanto que la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), logró incrementos promedio de 3.83 por ciento. En tanto que la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), 3.92 por ciento, precisó Sotelo.
Síguenos en