Economía
Salario en México, estancado desde hace 20 años, señala OIT
El salario mínimo debe dejar de ser una unidad de medición, advierte Thomas Wissing
CIUDAD DE MÉXICO (21/NOV/2013).- La Organización Internacional del Trabajo (
OIT) subrayó que el
salario en México se encuentra estancado desde hace 20 años, por lo que se requiere impulsar un incremento, así como "desarticular" al mínimo conceptos como las multas.
Thomas Wissing, director de la Oficina de la OIT para México y Cuba, subrayó que el salario mínimo debe dejar de ser una unidad de medición, pues las negociaciones en torno a éste, que han comenzado para fijar el que estará en vigor el próximo año, volverá a establecerse cerca de la inflación.
Durante una conferencia de prensa en el marco de la presentación del boletín sobre trabajo decente en México, Wissing subrayó que en esta última materia han ha habido avances en este año en el país, aunque se requiere en todas las entidades federativas mayor acceso al empleo, así como más afiliación al IMSS y reducción de la informalidad.
En el acto donde estuvieron entre otros, Javier Omar Rodríguez, director general de Investigación y Estadística de la Secretaría del Trabajo y Clemente Ruiz Durán, investigador de la Facultad de Economía de la UNAM, consideró que en torno a la reforma laboral se debe abrir una plataforma de diálogo entre todos los involucrados para hacer un balance de los resultados de la misma, para concretar si efectivamente hay avances en cuanto a la contratación, justicia laboral e incorporación de menores jóvenes y mujeres en fuentes de empleo.
Thomas Wissing, director de la Oficina de la OIT para México y Cuba, subrayó que el salario mínimo debe dejar de ser una unidad de medición, pues las negociaciones en torno a éste, que han comenzado para fijar el que estará en vigor el próximo año, volverá a establecerse cerca de la inflación.
Durante una conferencia de prensa en el marco de la presentación del boletín sobre trabajo decente en México, Wissing subrayó que en esta última materia han ha habido avances en este año en el país, aunque se requiere en todas las entidades federativas mayor acceso al empleo, así como más afiliación al IMSS y reducción de la informalidad.
En el acto donde estuvieron entre otros, Javier Omar Rodríguez, director general de Investigación y Estadística de la Secretaría del Trabajo y Clemente Ruiz Durán, investigador de la Facultad de Economía de la UNAM, consideró que en torno a la reforma laboral se debe abrir una plataforma de diálogo entre todos los involucrados para hacer un balance de los resultados de la misma, para concretar si efectivamente hay avances en cuanto a la contratación, justicia laboral e incorporación de menores jóvenes y mujeres en fuentes de empleo.
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