Economía
Perdedoras, organizaciones que no contratan mujeres
Daniel Keller menciona que ya no puede haber una diferencia de género durante ''El Papel de la Mujer como Motor de la Competitividad''
GUADALAJARA, JALISCO (10/MAR/2012).- Como “perdedoras” calificó el cónsul general de Estados Unidos en Guadalajara, Daniel F. Keller, a las instituciones privadas y públicas que se oponen a contratar mujeres o que evitan permitirles llegar a puestos de importancia.
Keller refirió que ante los problemas mundiales que se enfrentan actualmente en áreas como la salud, la seguridad y la economía, es indispensable el que se usen todas las herramientas posibles, sin que esto represente segregar a un género.
“Si no dan las oportunidades para participar en la economía o para participar en los sectores de la sociedad, se están perdiendo muchas oportunidades”.
El cónsul estuvo presente en el panel “El Papel de la Mujer como Motor de la Competitividad”, organizado por la American Chamber, el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ), el Congreso del Estado y El Consulado Americano en Guadalajara.
Daniel Keller resaltó que ya no puede haber una diferencia entre hombres y mujeres, cuando se ve desde las universidades que existen porcentajes similares de alumnos que asisten a éstas.
Apuntó que hacer distinciones por género también implica cerrar puertas a personas con discapacidad.
Keller refirió que ante los problemas mundiales que se enfrentan actualmente en áreas como la salud, la seguridad y la economía, es indispensable el que se usen todas las herramientas posibles, sin que esto represente segregar a un género.
“Si no dan las oportunidades para participar en la economía o para participar en los sectores de la sociedad, se están perdiendo muchas oportunidades”.
El cónsul estuvo presente en el panel “El Papel de la Mujer como Motor de la Competitividad”, organizado por la American Chamber, el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ), el Congreso del Estado y El Consulado Americano en Guadalajara.
Daniel Keller resaltó que ya no puede haber una diferencia entre hombres y mujeres, cuando se ve desde las universidades que existen porcentajes similares de alumnos que asisten a éstas.
Apuntó que hacer distinciones por género también implica cerrar puertas a personas con discapacidad.
Síguenos en