Economía
Mantendrán restricción pagos a Citi en 2009: funcionario
Más de la mitad de las compensaciones por incentivos se deberían realizar a través de la asignación de acciones a largo plazo
WASHINGTON, ESTADOS UNIDOS.- Los recortes ordenados por el zar de los pagos del Gobierno de
Estados Unidos a las compensaciones de los 100 principales ejecutivos de Citigroup en el 2009 se mantendrán, pese al acuerdo del banco para salir de un rescate gubernamental, dijo el lunes un funcionario.
El funcionario del Tesoro dijo que Citi acordó, como parte del pago de 20.000 millones de dólares de valores preferentes, que las reglas del zar de los pagos, Kenneth Feinberg, seguirán en vigencia para los servicios prestados en el 2009.
Citi no estaría sujeto en 2010 a esas reglas de pagos, impuestas por Feinberg del Tesoro, si completa las transacciones.
"Por lo tanto, no pueden pagar bonos en el 2010 por los servicios prestados en el 2009, para contrarrestar las cantidades no pagadas este año debido a Feinberg", dijo el funcionario, bajo la condición de anonimato.
En octubre, Feinberg ordenó un recorte del 96 por ciento de las compensaciones en efectivo para los 25 ejecutivos que más ganan en Citigroup, y recortes del 70 por ciento a las compensaciones totales directas.
La semana pasada ordenó que los salarios en efectivo remanentes del 2009 para los siguientes 75 ejecutivos que más ganan en Citi, y de otras firmas, se limiten a una tasa anual de 500.000 dólares, mientras que los bonos del año saldrían de un cantidad fija.
Más de la mitad de las compensaciones por incentivos se deberían realizar a través de la asignación de acciones a largo plazo, que no pueden tocarse por tres años.
El funcionario del Tesoro dijo que Citi acordó, como parte del pago de 20.000 millones de dólares de valores preferentes, que las reglas del zar de los pagos, Kenneth Feinberg, seguirán en vigencia para los servicios prestados en el 2009.
Citi no estaría sujeto en 2010 a esas reglas de pagos, impuestas por Feinberg del Tesoro, si completa las transacciones.
"Por lo tanto, no pueden pagar bonos en el 2010 por los servicios prestados en el 2009, para contrarrestar las cantidades no pagadas este año debido a Feinberg", dijo el funcionario, bajo la condición de anonimato.
En octubre, Feinberg ordenó un recorte del 96 por ciento de las compensaciones en efectivo para los 25 ejecutivos que más ganan en Citigroup, y recortes del 70 por ciento a las compensaciones totales directas.
La semana pasada ordenó que los salarios en efectivo remanentes del 2009 para los siguientes 75 ejecutivos que más ganan en Citi, y de otras firmas, se limiten a una tasa anual de 500.000 dólares, mientras que los bonos del año saldrían de un cantidad fija.
Más de la mitad de las compensaciones por incentivos se deberían realizar a través de la asignación de acciones a largo plazo, que no pueden tocarse por tres años.
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