Economía
La STPS ha recibido 75 quejas laborales en 2015
Su titular indica que en los primeros tres meses se realizaron tres mil inspecciones por quejas y de oficio
STPS) ha recibido 75 quejas laborales directas con corte al primer trimestre del año.
Hoy se conmemora el Día del Trabajo, y el titular de la dependencia, Eduardo Almaguer, acudió junto al gobernador del Estado, Aristóteles Sandoval Díaz, a un desayuno con personas de las centrales del sector obrero y campesino
En entrevista indicó que en los primeros tres meses se realizaron tres mil inspecciones por quejas y de oficio.
"Tenemos 75 quejas directas, en ocasiones por las redes, por escrito, o en ocasiones de manera directa va el trabajador; cuando son empresas de la rama federal las atendemos y les turnamos conocimiento a la delegación".
Entre los principales motivos de queja está el cambio de horarios laborales, cambio de área dentro del empleo, falta de pago y de uniformes necesarios para sus tareas, entre otras cosas.
De las 75 quejas, los casos más graves son los que tienen que ver con acoso hacia las mujeres, que en los tres primeros meses se han recibido cuatro.
"Tenemos pocas (quejas), pero a mi opinión, y en la legislación es la más grave, es el acoso que reciben las mujeres cuando se embarazan, para que abandonen el trabajo; simplemente no lo vamos a permitir, y vamos a actuar con mucha firmeza en contra de estos centros de trabajo".
EL INFORMADOR / THAMARA VILLASEÑOR
GUADALAJARA, JALISCO (01/MAY/2015).- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (
Hoy se conmemora el Día del Trabajo, y el titular de la dependencia, Eduardo Almaguer, acudió junto al gobernador del Estado, Aristóteles Sandoval Díaz, a un desayuno con personas de las centrales del sector obrero y campesino
En entrevista indicó que en los primeros tres meses se realizaron tres mil inspecciones por quejas y de oficio.
"Tenemos 75 quejas directas, en ocasiones por las redes, por escrito, o en ocasiones de manera directa va el trabajador; cuando son empresas de la rama federal las atendemos y les turnamos conocimiento a la delegación".
Entre los principales motivos de queja está el cambio de horarios laborales, cambio de área dentro del empleo, falta de pago y de uniformes necesarios para sus tareas, entre otras cosas.
De las 75 quejas, los casos más graves son los que tienen que ver con acoso hacia las mujeres, que en los tres primeros meses se han recibido cuatro.
"Tenemos pocas (quejas), pero a mi opinión, y en la legislación es la más grave, es el acoso que reciben las mujeres cuando se embarazan, para que abandonen el trabajo; simplemente no lo vamos a permitir, y vamos a actuar con mucha firmeza en contra de estos centros de trabajo".
EL INFORMADOR / THAMARA VILLASEÑOR
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