Economía
La Casa Blanca anuncia nuevas normas sobre salarios máximos para ejecutivos
Las normas se aplicarán a los principales ejecutivos las más importantes empresas que recibieron ayuda del Estado
WASHINGTON, ESTADOS UNIDOS.- El Gobierno de Estados Unidos anunció hoy nuevas normas sobre los salarios máximos para ejecutivos, por las cuales los accionistas y la Comisión del Mercado de Valores desempeñarán un papel a la hora de decidir esos pagos.
Las normas se aplicarán a los principales ejecutivos en cada una de las más importantes empresas que han recibido miles de millones de dólares en ayuda del Estado para sobrevivir durante la crisis económica actual, indicó el secretario del Tesoro, Timothy Geithner, en un comunicado.
Según indicó Geithner, el Gobierno propondrá que el Congreso apruebe una legislación que obligue a que los comités que determinan los salarios y bonificaciones de los directivos sean independientes de la administración de la empresa.
Asimismo, pedirá también una legislación que conceda a la Comisión de Valores la autoridad para requerir que los accionistas puedan tener un voto no vinculante en sus asambleas anuales sobre los salarios de los ejecutivos.
Las nuevas medidas representan un abandono de los planes iniciales del Gobierno del presidente Barack Obama, que a principios de este año anunció que limitaría a medio millón de dólares las compensaciones a los ejecutivos de empresas que reciben ayuda estatal.
Al parecer, la Casa Blanca ha concluido que esa medida sería demasiado difícil de imponer para las empresas financieras que intentaran competir con las compañías que no reciben esa ayuda estatal y que pueden ofrecer a sus ejecutivos salarios mucho más altos.
No obstante, al anunciar hoy las medidas, Geithner insistió hoy en que las remuneraciones a los ejecutivos fueron "una práctica que contribuyó" a la crisis financiera actual.
Según el secretario del Tesoro, "las compañías deberían remunerar a sus altos directivos en modos que se correspondan estrechamente con el valor a largo plazo y la solidez de la empresa".
La prensa estadounidense afirma hoy que Geithner tiene previsto crear la figura de un "director de compensaciones", que se encargará de controlar las remuneraciones de los ejecutivos.
En su comunicado, Geithner no dio a conocer la identidad de este funcionario, aunque la prensa de Estados Unidos afirma que el cargo recaerá en el abogado Kenneth Feinberg, quien desde el Departamento del Tesoro supervisó el fondo de compensación para las víctimas de los atentados del 11 de septiembre de 2001.
Feinberg podrá rechazar planes que incluyan, a su juicio, compensaciones excesivas a los directivos de empresas que hayan aceptado fondos dentro del plan de rescate financiero de 700.000 millones de dólares aprobado el año pasado.
Las normas se aplicarán a los principales ejecutivos en cada una de las más importantes empresas que han recibido miles de millones de dólares en ayuda del Estado para sobrevivir durante la crisis económica actual, indicó el secretario del Tesoro, Timothy Geithner, en un comunicado.
Según indicó Geithner, el Gobierno propondrá que el Congreso apruebe una legislación que obligue a que los comités que determinan los salarios y bonificaciones de los directivos sean independientes de la administración de la empresa.
Asimismo, pedirá también una legislación que conceda a la Comisión de Valores la autoridad para requerir que los accionistas puedan tener un voto no vinculante en sus asambleas anuales sobre los salarios de los ejecutivos.
Las nuevas medidas representan un abandono de los planes iniciales del Gobierno del presidente Barack Obama, que a principios de este año anunció que limitaría a medio millón de dólares las compensaciones a los ejecutivos de empresas que reciben ayuda estatal.
Al parecer, la Casa Blanca ha concluido que esa medida sería demasiado difícil de imponer para las empresas financieras que intentaran competir con las compañías que no reciben esa ayuda estatal y que pueden ofrecer a sus ejecutivos salarios mucho más altos.
No obstante, al anunciar hoy las medidas, Geithner insistió hoy en que las remuneraciones a los ejecutivos fueron "una práctica que contribuyó" a la crisis financiera actual.
Según el secretario del Tesoro, "las compañías deberían remunerar a sus altos directivos en modos que se correspondan estrechamente con el valor a largo plazo y la solidez de la empresa".
La prensa estadounidense afirma hoy que Geithner tiene previsto crear la figura de un "director de compensaciones", que se encargará de controlar las remuneraciones de los ejecutivos.
En su comunicado, Geithner no dio a conocer la identidad de este funcionario, aunque la prensa de Estados Unidos afirma que el cargo recaerá en el abogado Kenneth Feinberg, quien desde el Departamento del Tesoro supervisó el fondo de compensación para las víctimas de los atentados del 11 de septiembre de 2001.
Feinberg podrá rechazar planes que incluyan, a su juicio, compensaciones excesivas a los directivos de empresas que hayan aceptado fondos dentro del plan de rescate financiero de 700.000 millones de dólares aprobado el año pasado.
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