Economía
Jaliscienses gastan aguinaldo en pagar deudas de 'El Buen Fin'
En ocho de cada 10 casos, empresas pagan más del mínimo requerido por la ley
GUADALAJARA, JALISCO (08/DIC/2015).- Si usted espera su aguinaldo para pagar las deudas contraídas en "
El Buen Fin", no se sienta especial. En realidad es el común denominador, porque cuatro de cada 10 jaliscienses así lo harán revela una encuesta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (
Coparmex).
El estudio levantado en la última semana de noviembre en más de 320 empresas señala que el aguinaldo ha aumentado en cuanto a percepciones apenas un 2.6%. Sin embargo, tres de cada 10 encuestados recibirán su compensación decembrina en peores condiciones que el año pasado.
Aun así, los jaliscienses manifestaron que 46 de cada cien pesos los utilizarán para la compra de bienes materiales, 40 de cada 100 para las deudas contraídas a lo largo del año, "entre ellas las de El Buen Fin", y apenas se utilizarán 14 pesos para el ahorro, comentó el presidente de Coparmex en Jalisco, José Medina Mora.
El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria en México y se debe entregar antes del 20 de diciembre de cada año. Dicha prestación es de 15 días de salario diario como mínimo. Ante esto, el líder patronal manifestó que tres de cada 10 empresas jaliscienses entregarán un aguinaldo superior al que establece la ley.
''El Buen Fin'' ¿se acaba?
A pesar de que este año se llevó a cabo la quinta edición de ''El Buen Fin'', como una estrategia comercial para incentivar el consumo, el porcentaje de empresas que decidieron adelantar parte del aguinaldo a sus trabajadores disminuyó respecto al 2014.
Medina Mora dijo desconocer los motivos, pero reconoció que hay empresas que empiezan a prorratear el pago del aguinaldo en los distintos meses del año, con la intención de que las finanzas de una organización no sufran un impacto que perjudique las finanzas de la empresa a finales de año.
De las empresas encuestadas por la Coparmex, más de la mitad entrega el aguinaldo entre el 10 y el 20 de diciembre, mientras que el 39% lo hace en la primera semana de diciembre.
"El pago de aguinaldos es una muestra de que las empresas jaliscienses están comprometidas con el cumplimiento de la ley y los derechos de los trabajadores", concluyó Medina Mora.
EL INFORMADOR/ OMAR GARCÍA
El estudio levantado en la última semana de noviembre en más de 320 empresas señala que el aguinaldo ha aumentado en cuanto a percepciones apenas un 2.6%. Sin embargo, tres de cada 10 encuestados recibirán su compensación decembrina en peores condiciones que el año pasado.
Aun así, los jaliscienses manifestaron que 46 de cada cien pesos los utilizarán para la compra de bienes materiales, 40 de cada 100 para las deudas contraídas a lo largo del año, "entre ellas las de El Buen Fin", y apenas se utilizarán 14 pesos para el ahorro, comentó el presidente de Coparmex en Jalisco, José Medina Mora.
El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria en México y se debe entregar antes del 20 de diciembre de cada año. Dicha prestación es de 15 días de salario diario como mínimo. Ante esto, el líder patronal manifestó que tres de cada 10 empresas jaliscienses entregarán un aguinaldo superior al que establece la ley.
''El Buen Fin'' ¿se acaba?
A pesar de que este año se llevó a cabo la quinta edición de ''El Buen Fin'', como una estrategia comercial para incentivar el consumo, el porcentaje de empresas que decidieron adelantar parte del aguinaldo a sus trabajadores disminuyó respecto al 2014.
Medina Mora dijo desconocer los motivos, pero reconoció que hay empresas que empiezan a prorratear el pago del aguinaldo en los distintos meses del año, con la intención de que las finanzas de una organización no sufran un impacto que perjudique las finanzas de la empresa a finales de año.
De las empresas encuestadas por la Coparmex, más de la mitad entrega el aguinaldo entre el 10 y el 20 de diciembre, mientras que el 39% lo hace en la primera semana de diciembre.
"El pago de aguinaldos es una muestra de que las empresas jaliscienses están comprometidas con el cumplimiento de la ley y los derechos de los trabajadores", concluyó Medina Mora.
EL INFORMADOR/ OMAR GARCÍA
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