Economía
Finaliza Aeroméxico conflicto laboral con sobrecargos
La empresa informó que los sobrecargos aceptaron una mayor flexibilidad en la integración de las tripulaciones
CIUDAD DE MÉXICO.- La compañía de aviación Aeroméxico anunció que firmó un acuerdo con la
Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA), con lo que se puso fin al conflicto iniciado el pasado ocho de septiembre entre la empresa y el sindicato cuando Aeroméxico demandó a ASSA con un conflicto de naturaleza económica, con lo cual solicitó la modificación al contrato colectivo de trabajo.
Según Aeromexico, la medida obedecía "a su precaria situación económica y financiera, al costo excesivo del contrato colectivo de trabajo con los sobrecargos, a la inflexibilidad y falta de competitividad y productividad que generan las actuales condiciones de trabajo, así como a la intención de evitar una reducción de personal o el cierre total de la empresa".
La empresa informó que los sobrecargos aceptaron una mayor flexibilidad en la integración de las tripulaciones, la creación de una nueva categoría para los sobrecargos iniciales con diferentes condiciones laborales, "así como otros conceptos que permitirán a la compañía un ahorro de 200 millones de pesos anuales".
Con este convenio "quedará sin efecto la demanda de conflicto colectivo de naturaleza económica que la empresa presentó el pasado ocho de septiembre ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, la cual será retirada por la empresa".
Según Aeromexico, la medida obedecía "a su precaria situación económica y financiera, al costo excesivo del contrato colectivo de trabajo con los sobrecargos, a la inflexibilidad y falta de competitividad y productividad que generan las actuales condiciones de trabajo, así como a la intención de evitar una reducción de personal o el cierre total de la empresa".
La empresa informó que los sobrecargos aceptaron una mayor flexibilidad en la integración de las tripulaciones, la creación de una nueva categoría para los sobrecargos iniciales con diferentes condiciones laborales, "así como otros conceptos que permitirán a la compañía un ahorro de 200 millones de pesos anuales".
Con este convenio "quedará sin efecto la demanda de conflicto colectivo de naturaleza económica que la empresa presentó el pasado ocho de septiembre ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, la cual será retirada por la empresa".
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