Economía
Dará la OIT Vo Bo a reforma laboral
Navarrete Prida aseguró que la reforma por sí sola no generará empleo
GUADALAJARA, JALISCO (09/SEP/2013).- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) será la encargada de revisar la viabilidad de la reforma laboral, aprobada hace 10 meses, para determinar los cambios que requiere para atender la preocupación de los empleadores y organizaciones sindicales, informó el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida.
''Ya se solicitó una opinión técnica (a la OIT) con respecto a la reforma, cómo la ve en el marco de las legislaciones internacionales, si ayuda o no ayuda, si hay algo que preocupe que no se haya observado suficientemente y, si es así, en México hay que hacer modificaciones, pues las leyes no son para que se queden así, sino para tener el mejor ordenamiento legal posible'', detalló el titular del Trabajo.
Navarrete Prida sostuvo que la dependencia a su cargo tiene como condición tener la mejor legislación posible, pues ''por primera vez se regula el outsourcing y se han generado una gran cantidad de comentarios con respecto a los empresarios que han presionado mucho a la Secretaría del Trabajo, legítimamente, para que reglamentemos ese artículo, a lo que yo me he rehusado, porque no quisiera acotar en una reglamentación algo que indicó la ley''.
La semana pasada se presentó el Índice de Competitividad Global 2013-2014 del Foro Económico Mundial (WEF, por su sigla en inglés), en el que se refleja la caída de 11 lugares en la evaluación al mercado laboral, cuando se preveía subir 30 sitios.
Navarrete Prida añadió: ''Es pronto para tener una evaluación completa, (la reforma) no generará por sí misma empleo, desde mi punto de vista; sujeta además a que la valoremos respecto de la legislación internacional. Creo que es un buen ordenamiento para que si el país crece, tengamos mejores empleos de calidad. Hay aspectos muy bondadosos''.
México descendió 11 posiciones en el rubro laboral del índice de competitividad del WEF, cuando preveían que la reforma lo disparara 30 sitios.
''Ya se solicitó una opinión técnica (a la OIT) con respecto a la reforma, cómo la ve en el marco de las legislaciones internacionales, si ayuda o no ayuda, si hay algo que preocupe que no se haya observado suficientemente y, si es así, en México hay que hacer modificaciones, pues las leyes no son para que se queden así, sino para tener el mejor ordenamiento legal posible'', detalló el titular del Trabajo.
Navarrete Prida sostuvo que la dependencia a su cargo tiene como condición tener la mejor legislación posible, pues ''por primera vez se regula el outsourcing y se han generado una gran cantidad de comentarios con respecto a los empresarios que han presionado mucho a la Secretaría del Trabajo, legítimamente, para que reglamentemos ese artículo, a lo que yo me he rehusado, porque no quisiera acotar en una reglamentación algo que indicó la ley''.
La semana pasada se presentó el Índice de Competitividad Global 2013-2014 del Foro Económico Mundial (WEF, por su sigla en inglés), en el que se refleja la caída de 11 lugares en la evaluación al mercado laboral, cuando se preveía subir 30 sitios.
Navarrete Prida añadió: ''Es pronto para tener una evaluación completa, (la reforma) no generará por sí misma empleo, desde mi punto de vista; sujeta además a que la valoremos respecto de la legislación internacional. Creo que es un buen ordenamiento para que si el país crece, tengamos mejores empleos de calidad. Hay aspectos muy bondadosos''.
México descendió 11 posiciones en el rubro laboral del índice de competitividad del WEF, cuando preveían que la reforma lo disparara 30 sitios.