Lunes, 25 de Noviembre 2024
México | La Secretaría del Trabajo afirma que el tema laboral en niños y adolescentes es crítico

Trabajan tres millones de menores

La Secretaría del Trabajo afirma que, pese a la ley, el tema laboral en niños y adolescentes es crítico

Por: EL INFORMADOR

La pobreza, la violencia familiar y empresarios sin escrúpulos son algunos de los factores que orillan a los niños a trabajar. ARCHIVO  /

La pobreza, la violencia familiar y empresarios sin escrúpulos son algunos de los factores que orillan a los niños a trabajar. ARCHIVO /

-El 40% de los menores
que trabajan no va a la escuela

CIUDAD DE MÉXICO (12/JUN/2011).- La fuerza laboral infantil en México está representada por poco más de tres millones de menores de edad que, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE-Inegi), trabajan en el país, pese a la ley.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) señaló que entre las principales causas que propician el trabajo infantil están: la pobreza, la ignorancia, ciertos patrones culturales, la violencia familiar y empresarios sin escrúpulos.

La dependencia federal reconoció que es un tema doloroso y crítico, por lo que convocó a atender el problema de forma integral, para prevenirlo y eliminarlo.

De los menores de edad que según la referida encuesta están laborando, 66.9% son niños y 33.1% niñas.

Para combatir este problema, la Secretaría informó que ha instrumentado políticas para la prevención del trabajo infantil y la protección de menores trabajadores en edad permisible.

En materia del marco normativo, la STyPS mencionó que el 18 de marzo de 2010 presentó la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, la cual incorpora propuestas en favor de la protección laboral para menores trabajadores y la erradicación del empleo infantil.

Destacan el endurecimiento de las sanciones a quienes vulneren las condiciones de trabajo de infantes, así como la aplicación de sanciones más severas a los empleadores que contraten a menores de 14 años, y tipificar como delito el empleo para este sector de la población (multa de 250 a cinco mil veces el salario mínimo general y prisión de uno a cuatro años).

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