Pendiente vincular equidad de género con labores del IFE: Valdés

CIUDAD DE MÉXICO (10/JUN/2011).- La equidad de género y su vinculación con las labores que desarrolla el IFE es una asignatura pendiente, pues sólo 20 por ciento de las plazas del Servicio Profesional Electoral son ocupadas por mujeres en el organismo, dijo el consejero presidente Leonardo Valdés.  

De ahí que a fin de incrementar la participación de las mujeres en las labores que lleva a cabo el Instituto Federal Electoral ( IFE) se realizó el Primer Encuentro con Perspectiva de Género, que congregó a personal femenino del ente encargado de organizar los comicios en México.  

En el evento, Valdés Zurita llamó a superar la simulación y propiciar condiciones reales de no discriminación, con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.  

Comentó que el Informe 2010 sobre el Programa Integral en contra de la Discriminación y a Favor de la Equidad Laboral y de una Cultura Democrática da cuenta de la ocupación, por género, en las plazas del Servicio Profesional Electoral (SPE).  

Al respecto, detalló que mientras en diciembre pasado los hombres cubrían mil 616 cargos en el órgano electoral (80 por ciento), las mujeres sólo ocupaban 407 (20 por ciento) de los espacios de trabajo.  

Consideró que esa situación es inquietante, por lo que es importante que las mujeres participen más y mejor en sus labores, como sucede en las oficinas centrales del instituto ubicadas en el Distrito Federal.  

Valdés Zurita añadió que en esas oficinas los directores de área del SPE representan 38.57 por ciento, y los subdirectores de área conforman 39.39 por ciento, lo que constituye el puesto del Servicio Profesional con mayor presencia femenina.  

Durante la inauguración de dicho encuentro, la consejera electoral Macarita Elizondo afirmó que si bien en el IFE se han tenido avances quedan retos por enfrentar, como incrementar el número de las mujeres en las diversas plazas de trabajo que ofrece el organismo.  

Mencionó que 'apenas 25 por ciento de las plazas en el IFE lo ocupan mujeres y 17.1 por ciento de este universo se refiere a puestos de dirección, lo que prueba que las mujeres están capacitándose cada vez más para contar con trabajos que decidan el camino del instituto".  

Elizondo Gasperín recordó que el IFE ha aplicado reglamentos y programas que favorecen un clima laboral con equidad de género y en contra de la discriminación, pero se necesitan mayores logros, como implementar guarderías y mecanismos encaminados a garantizar una maternidad responsable.  

En su intervención el secretario ejecutivo del IFE, Edmundo Jacobo, señaló que aún hay mucho camino que recorrer, pues "hace tres años sólo existía en el instituto una mujer entre los 32 vocales ejecutivos en los estados, y hoy ya son tres las mujeres que ocupan esos altos cargos de dirección".