Defender a la mujer, objetivo de la reforma laboral

CIUDAD DE MÉXICO.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social aseguró que la iniciativa de reforma laboral presentada por el Partido Acción Nacional (PAN) en el Congreso de la Unión permitirá generar mejores condiciones de trabajo para las mujeres del país.

En un comunicado, la dependencia aseguró que esta propuesta facilitaría el acceso y permanencia de las trabajadoras al mercado laboral, fomentaría mayor equidad de género, la no discriminación en las relaciones laborales y la protección de sus derechos.

Refirió que la iniciativa prohíbe al patrón exigir a las trabajadoras certificados médicos de ingravidez para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo, así como despedir trabajadoras por estar embarazadas, cambio de estado civil o tener a su cuidado hijos menores y en caso contrario prevé una sanción pecuniaria.

Establece que en el caso del hostigamiento sexual, el trabajador afectado tendrá derecho a rescindir justificadamente la relación de trabajo y a que se le pague la indemnización respectiva,independiente de que se establezca una sanción económica al patrón de 250 hasta cinco mil veces el salario mínimo.

En el caso de que un trabajador llegara a cometer acoso sexual, podrá ser despedido sin responsabilidad para el patrón.

También, formaliza la posibilidad de transferir hasta cuatro de las seis semanas de descanso anteriores al parto para después del mismo, previa autorización médica, a fin de que las madres puedan permanecer más tiempo al lado de su hijo.

Por su parte, el presidente nacional del PAN, César Nava Vázquez, confió en el diálogo y en los acuerdos como estrategias para lograr la aprobación de la reforma laboral propuesta por el blanquiazul.
 
En entrevista, señaló que en este instituto político “le apostamos a la reforma laboral, pues se trata de una propuesta moderna que tiene de a flexibilizar las relaciones laborales”.