Zapopan necesita más sensibilización para integrar a discapacitados

GUADALAJARA, JALISCO.- El Ayuntamiento de Zapopan requiere dar mayores oportunidades de empleo a las personas con capacidades diferentes, señaló el vocal ejecutivo del Consejo Municipal para la Integración Social de las Personas con Discapacidad, el capitán Alfredo Pilar Rodríguez.

Confirmando los datos que fueron publicitados por el regidor César Gabriel Alfaro Anguiano, a poco de cumplir dos años la presente administración municipal solamente se ha contratado a una persona con discapacidad.

“Muchas veces todavía existe ciertas restricciones en cuanto a las barreras culturales, muchas veces, quizá, hace falta sensibilización en los mandos medios, hace falta ese tipo de sensibilidad y concientización (sic) para darle oportunidad a las personas con discapacidad”, señaló Pilar Rodríguez.

El regidor Alfaro Anguiano había cuestionado los pocos avances en este tema que ha presentado la actual administración encabezada por el presidente municipal, Juan Sánchez Aldana, en comparación con los del trienio anterior, en la cual se contrataron a 28 personas, es decir, casi la totalidad de los integrados al Gobierno municipal, pues en total hay 29.

Según lo comentó el capitán Pilar Rodríguez, las obligaciones de la administración municipal no se centran solamente en la inclusión de un mayor número de personas con discapacidad, sino en garantizar a las que ya están dentro que puedan mejorar sus condiciones de trabajo y alcanzar metas, como cualquier otra persona.

“Dentro del municipio estamos buscando también que exista el desarrollo de las personas, acabo de meter una propuesta para que aquellas personas con discapacidad que verdaderamente  logren un desarrollo dentro de su área de trabajo, pues que se les conceda (un ascenso)”, y ejemplificó con el caso de alguna persona que tenga alguna discapacidad pero cuente con una maestría, y pueda estar desempeñándose en un cargo de asistente.

El capítán destacó que las labores que se realizan al interior del Gobierno municipal no representan ningún impedimento para las personas con discapacidad y que pueden desempeñarse en cualquier área.

“No tenemos restricciones, desde puestos de primer nivel hasta puestos los más humildes, yo tengo una maestría, el no ver no me imposibilita para tener a cargo una dirección, en ningún momento, y no me imposibilita porque aparte no tengo restricciones para ponerme al mismo nivel que cualquier otra persona”.

También mencionó que ya se está elaborando una iniciativa en la que participan la regidora Joann Novoa Mossberger y Alfaro Anguiano, la cual, aunque no dio más detalles, deberá impulsar la integración de ese sector minoritario de la sociedad al Ayuntamiento, como el “gran empleador” que es, usando las palabras del regidor.

El Consejo Municipal para la Integración Social de las Personas con Discapacidad confirmó que apenas una persona con esta característica ha ingresado al Ayuntamiento.

A poco tiempo de cumplir dos años, la presente administración municipal solamente ha contratado a una persona con discapacidad.

Telón de fondo

El Gobierno municipal cuenta con más de siete mil trabajadores, entre ellos, los 29 con discapacidad presentan en sus percepciones mensuales un promedio de cinco mil 306 pesos.

Según el Consejo Municipal para la Integración Social de las Personas con Discapacidad, en Zapopan viven 16 mil 795 personas, de éstas, el 1.3% cuenta con alguna maestría o licenciatura, el 1.7% tiene bachillerato o bachillerato trunco, el 2.5% tiene secundaria o secundaria trunca, el 7% tiene primaria o primaria trunca, y el resto son analfabetas.