Senador por Jalisco propone Ley de Fomento al primer empleo

GUADALAJARA, JALISCO (02/ABR/2013).- Con la intención de generar oportunidades de inclusión social y laboral entre jóvenes egresados de la Universidad, el senador por Jalisco, José María Martínez Martínez, presentó la Ley de Fomento al Primer Empleo para los Jóvenes Estudiantes y Egresados de Educación Superior.

El senador panista informó que dentro de la iniciativa de Ley, también se propone el apoyo a las empresas o patrones que contraten a trabajadores de Primer Empleo Estudiantes y Egresados de Nivel Superior, a través de la deducción adicional en el Impuesto Sobre la Renta.

"Esta Ley tiene como prioridad incentivar el empleo de los jóvenes que gracias a sus esfuerzos obtienen un título profesional o técnico al concluir sus estudios, así como incentivar mediante estímulos fiscales, retomados de los esfuerzos plasmados en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR), a las empresas o patrones empleadores de jóvenes sin experiencia, para con ello motivar a los jóvenes a estudiar o permanecer estudiando", manifestó.

Martínez Martínez explicó que con la iniciativa que se puso a debate en las comisiones legislativas, en el Senado, propone que por Ley, se lleve a cabo una coordinación entre todas las instancias responsables de promover las políticas de Estado que fomenten la productividad y la competitividad en las relaciones laborales, además que se establezca como prioridad el fomento al empleo para que se incrementen los índices de bienestar de las familias mexicanas y reduzca el índice de jóvenes que por desmotivación no estudian, ni trabajan.

"Tenemos la certidumbre que en la medida de que las personas tengan una oportunidad laboral que satisfaga sus necesidades y busque el cumplimiento de sus pretensiones y deseos, en esa misma medida cada habitante económicamente activo crecerá satisfactoriamente y por ende, fortalecerá al Estado", dijo.

José María Martínez reiteró que para lograr la meta, es necesario duplicar esfuerzos, coordinar las instancias educativas con el gobierno y el sector empresarial y procurar que, tanto estudiantes como empleadores encuentren potencial en los egresados.

El senador explicó que las contrataciones deberán tener concordancia entre la profesión o carrera técnica acreditada por el trabajador de Primer Empleo y el puesto de nueva creación, ser de calidad y de acuerdo con los perfiles, expectativas y entorno del trabajador.

Para ser elegible para un puesto de nueva creación según la propuesta de Ley del Primer Empleo deberá contar con los siguientes requisitos:

I. Ser mayor de 18 años y menor de 29 años de edad;

II. Ser residente del territorio nacional;

III. Contar con Clave Única de Registro de Población;

IV. Contar con título profesional o certificado que acredite la terminación de sus estudios como Técnico Superior, expedidos por autoridad o institución legalmente facultada para ello, con fecha de máximo un año previo a la entrada en vigor de la presente Ley.

V. No cuente con registro previo de aseguramiento en el régimen obligatorio ante el Instituto, por haber laborado previamente;

VI. No percibir otros ingresos económicos por concepto de subsidio o relación laboral diversa;

VII. No ser beneficiario de subsidio al desempleo o similar por parte de otra instancia, y

VIII. Registrarse en el padrón de trabajadores de Primer Empleo Egresados del Nivel de Educación Superior.

EL INFORMADOR / ZAIRA RAMÍREZ