GUADALAJARA, JALISCO (31/OCT/2016).- La Secretaría de Movilidad (Semov) proyecta que la Policía Vial, actualmente integrada por mil 900 elementos, se conforme prácticamente por personal femenino; se pretende que 80% de la corporación sean mujeres.Según el funcionario, actualmente, en una tercera generación hay un grupo de 350 mujeres que ya fue seleccionado para recibir capacitación en la academia. Este equipo se encuentra en el proceso de aplicación de los exámenes de control y confianza por parte del Consejo Estatal de Seguridad, el cual se prevé que concluya en los próximos días. Ellas terminarán su preparación en enero próximo.Además, Sepúlveda Enríquez asegura que los datos arrojan una incidencia en aspectos vinculados a la corrupción de entre 40 y 50%. En el caso del personal femenino está por debajo de 5%, esto, conforme a señalamientos a través de llamadas o en temas internos.“Esto nos puede dar la opción de pensar que es una buena estrategia que el personal de la Policía Vial en su momento ya sea 100% mujeres”, consideró Sepúlveda Enríquez.El funcionario explicó que al llegar a la Semov lo recibieron con alrededor de 500 elementos que no habían pasado los exámenes de control y confianza, y según el último informe, ya se han retirado a 192 del área operativa, “algunos de ellos por el proceso administrativo que se estableció, algunos de ellos voluntariamente se retiraron”.Ante los elementos que aún se tienen que dar de baja se impulsa la contratación de las 350 mujeres para la Policía Vial.Asimismo, hay cerca de 345 elementos con 25 años de servicio en la corporación, a quienes se les ofrece un programa de pensión; por lo cual se buscaría convocar a otro grupo de mujeres a integrarse a la Policía Vial, en una cuarta generación.El funcionario detalló que cuando se incorporó a la Semov había cerca de 100 mujeres en los operativos Salvando Vidas. Con la entrada de 147 agentes, en su mayoría mujeres, fortalecieron los operativos de alcoholimetría y de inspección al transporte público.
