Lunes, 25 de Noviembre 2024
Jalisco | “Los equipos no están en las mejores condiciones de mantenimiento” dice un estudio del ITESO

Presentan a Seproe situación de Industrias Ocotlán

De acuerdo con el secretario del Trabajo, Ernesto Espinosa Guarro deben ser los dueños de la fábrica los que determinen si Industrias Ocotlán puede ser reabierta

Por: EL INFORMADOR

GUADALAJARA, JALISCO.- Las instalaciones de Industrias Ocotlán están deterioradas, la maquinaria en malas condiciones y requieren de mantenimiento, determinaron especialistas del ITESO, que entregaron desde el pasado 11 de agosto el estudio de Factibilidad de la empresa, a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y a la Secretaría de Promoción Económica (Seproe).

No obstante, los especialistas consideran que es necesario concretar una segunda parte del Estudio que determine los equipos a operar, las condiciones, los productos a procesar, los costos, la inversión y la rentabilidad.

De acuerdo con el secretario del Trabajo, Ernesto Espinosa Guarro deben ser los dueños de la fábrica los que determinen si Industrias Ocotlán puede ser reabierta con base a los estudios que promovió el Poder Ejecutivo.

“Los equipos no están en las mejores condiciones de mantenimiento, hay equipos que ya no conviene arrancar, porque el mantenimiento sería muy costoso, recomendaríamos que se haga una selección de los equipos en mejor estado y complementar el mantenimiento con parte de los equipos más dañados. Con ello se podría agrupar una planta más pequeña pero más eficiente y competitiva”, se lee en el estudio elaborado por el ITESO.

Al respecto el secretario estatal comparó la situación de la fábrica con un auto en mal estado y advirtió que por el momento aún no se puede determinar si es viable reabrir las puertas de Industrias Ocotlán.

De avanzar en el proceso, la Casa de Estudios entregaría la segunda fase del estudio en diciembre próximo.

El análisis de la situación de Industrias Ocotlán, que se declaró en huelga desde marzo del año pasado y dejó sin empleo a más de 450 empleados costó 400 mil pesos.

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