Preparan iniciativa para que nadie gane más que el gobernador

GUADALAJARA, JALISCO (15/JUL/2015).- El Ejecutivo estatal y el Comité Técnico de Transparencia y Valoración Salarial preparan una iniciativa de ley para que ningún funcionario estatal gane más que el gobernador de Jalisco, Aristóteles Sandoval.

''Estaremos trabajando para presentar al Congreso del Estado una iniciativa que diga que nadie puede cobrar un sueldo dentro de las estructuras del gobierno arriba de lo que gana el gobernador del Estado'', precisó el secretario General de Gobierno, Roberto López Lara y explicó que la propuesta abarcará los tres poderes.

Entre los funcionarios que ganan más que el mandatario estatal destaca Luis Carlos Vega Pámanes, magistrado presidente del Supremo Tribunal del Poder Judicial del Estado de Jalisco, quien percibe 182 mil 898 pesos al mes de sueldo bruto mientras que el Gobernador gana 166 mil 194 pesos mensuales.

López Lara señaló que la reducción salarial es un tema que también se trata de la conciencia y refirió que tendría que ser un desistimiento voluntario de los funcionarios a un porcentaje de su sueldo.

''Es un tema para seguirle dando certeza y transparencia al Estado de Jalisco'', afirmó.

Tras dos años, vuelve a sesionar Comité Técnico de Transparencia y Valoración Salarial

La prohibición de otorgar aumentos de sueldo a titulares de dependencias y eliminar plazas dobles, fueron algunas de las recomendaciones que emitió el Comité Técnico de Transparencia y Valoración Salarial al retomar labores luego de dos años sin sesionar.

En la sesión, presidida por el titular de la Secretaría General de Gobierno, estuvieron presentes funcionarios del poder judicial, la presidente del Itei, Cynthia Cantero Pacheco y el presidente del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana (IEPC) de Jalisco, Guilllermo Alcaraz Cross, entre otros.

El comité emitió las siguientes recomendaciones:

1.- El no otorgamiento de incremento salarial para los titulares de las entidades hasta el rango de directores de área.

2.- Reducir las estructuras a través de la eliminación de plazas con duplicidad de funciones, ajustando la estructura organizacional y otorgando un valor salarial relativo a las funciones desarrolladas en apego a las obligaciones y atribuciones de la Entidad. De tal forma que garanticen el cumpliendo de la normatividad salarial, la equidad y proporcionalidad interna en las remuneraciones, así como la remuneración justa de los servidores y elementos operativos por el trabajo realizado y los resultados logrados.

3.- Verificar el cumplimiento a la ley de austeridad y ahorro a través del ejecutivo y en las dependencias y entidades paraestatales y exhortar al Congreso del Estado y al Poder Judicial, así como a las instancias que reciban y administren recursos públicos estatales a la ejecución de la misma.


EL INFORMADOR / VIRGINIA ARENAS