Nuevo conflicto sindical en la Secretaría de Salud

GUADALAJARA, JALISCO.- Tras el conflicto del año pasado entre sindicalizados y directivos de la Secretaría de Salud, que terminó con la destitución de la vocera de la dependencia, Nelda Judith Anzar Martínez, surge un nuevo conflicto. Empleados sindicalizados de las oficinas centrales denuncian irregularidades en el manejo de la dependencia, así como presuntas violaciones a sus derechos.

La principal queja consiste en un descuento por un “ajuste de impuestos” hacia los trabajadores, que va de entre los 100 y 300 pesos en las percepciones de nueve quincenas, a partir de la última de julio.

El delegado del Sindicato de Oficina Central, Marcos García Cárdenas, afirma que en los últimos meses los conflictos se agudizaron, y no han obtenido ninguna respuesta por parte de las autoridades.

Según el delegado, la irregularidad principal consiste en que normalmente se aplica un descuento en la nómina de poco menos de 300 pesos por mes; pero que los trabajadores de la SSJ reciben talones de cheques en donde aparece un descuento de 240 pesos por quincena.

Los empleados también denuncian que durante el 2004 se entregaron finiquitos de 100 a 400 mil pesos a empleados que hasta el momento siguen laborando en la dependencia. Otras quejas de los trabajadores son el levantamiento de faltas administrativas “sin sustento”, hostigamiento laboral y discriminación, desvío de recursos y compensaciones económicas inadecuadas.

De acuerdo con García Cárdenas, el pliego petitorio ya fue entregado por escrito a las autoridades correspondientes: “No hemos visto respuesta, sólo una amenaza contundente de buscar elementos para desacreditarnos”.

Por lo tanto, exigen una auditoría externa para conocer el manejo de los recursos, y que se modifiquen los procesos administrativos que afectan a los trabajadores.

Para saber

La semana pasada, la delegación sindical tuvo una reunión informativa con el secretario de la Sección 28 del Sindicato de Trabajadores de la SSJ, Ernesto Villanueva Villaseñor, quien se comprometió a dar seguimiento a cada caso.

¿De qué se quejan?

1. Trato déspota y hostigamiento laboral.
2. Actas administrativas.
3. Desviación de recursos.
4. Favoritismos y discriminación.
5. Ingreso de personas a discreción en todas las áreas.
6. Compensaciones económicas inadecuadas.
7. Descuentos en las percepciones salariales de manera inadecuada.
8. Falta de respeto a las condiciones generales de trabajo.