Faltan oportunidades de trabajo para personas discapacitadas

ZAPOPAN, JALISCO.- El Ayuntamiento de Zapopan requiere dar mayores oportunidades de empleo a las personas con capacidades diferentes, señaló el vocal ejecutivo del Consejo Municipal para la Integración Social de las Personas con Discapacidad, el capitán Alfredo Pilar Rodríguez.

Confirmando los datos que fueron publicitados por el regidor César Gabriel Alfaro Anguiano, a poco de cumplir dos años en la presente administración municipal, sólo se ha contratado a una persona con discapacidad.

“Muchas veces todavía existe ciertas restricciones en cuanto a las barreras culturales, muchas veces, quizá, hace falta sensibilización en los mandos medios, hace falta ese tipo de sensibilidad y concientización (sic) para darle oportunidad a las personas con discapacidad”, señaló Pilar Rodríguez.

El regidor Alfaro Anguiano había cuestionado los pocos avances en este tema que ha presentado la actual administración encabezada por el presidente municipal, Juan Sánchez Aldana, en comparación con los del trienio anterior, en la cual se contrataron a 28 personas, es decir, casi la totalidad de los integrados al Gobierno municipal, pues en total hay 29.

Según lo comentó el capitán Pilar Rodríguez, las obligaciones de la administración municipal no se centran solamente en la inclusión de un mayor número de personas con discapacidad, sino en garantizar para las que ya están dentro, que puedan mejorar sus condiciones de trabajo, escalar puestos y alcanzar metas, como cualquier otra persona.

“Dentro del municipio estamos buscando también que exista el desarrollo de las personas, acabo de meter una propuesta para que aquellas personas con discapacidad que verdaderamente logren un desarrollo dentro de su área de trabajo, pues que se les conceda (un ascenso)”.

Aunque no precisó si esto sucede o no, indicó que deben evitarse los casos en que personas con discapacidad, que pueden estar preparados con una maestría, se desempeñen en cargos de asistente u otros en la administración municipal, no acordes a sus capacidades y potencial.

El capitán destacó que las labores y funciones que se realizan al interior del Gobierno municipal, en sus distintos niveles y cargos, no representan ningún impedimento para las personas con discapacidad y que pueden desempeñarse en cualquier área.

“No tenemos restricciones, desde puestos de primer nivel hasta puestos los más humildes, yo tengo una maestría, el no ver no me imposibilita para tener a cargo una dirección, en ningún momento, y no me imposibilita porque aparte no tengo restricciones para ponerme al mismo nivel que cualquier otra persona”.

También mencionó que ya se está elaborando una iniciativa en la que participan la regidora Joann Novoa Mossberger y Alfaro Anguiano, la cual, sin brindar más detalles, deberá impulsar la integración de ese sector minoritario de la sociedad al Ayuntamiento, como el “gran empleador” que es, usando las palabras del regidor.

Telón de fondo

El Gobierno municipal cuenta con más de siete mil trabajadores, entre ellos, los 29 con discapacidad presentan en sus percepciones mensuales un promedio de cinco mil 306 pesos.
Según el Consejo Municipal para la Integración Social de las Personas con Discapacidad, en Zapopan viven 16 mil 795 personas, de éstas, el 1.3% cuenta con alguna maestría o licenciatura, el 1.7% tiene bachillerato o bachillerato trunco, el 2.5% tiene secundaria o secundaria trunca, el 7% tiene primaria o primaria trunca, y el resto son analfabetas.