Empresarios se comprometen a favorecer la igualdad de género

GUADALAJARA, JALISCO (12/JUL/2011).- Con la intención de que las oportunidades en puestos y salarios sean las mismas para hombres y mujeres, así como modificar los reglamentos para que la familia no pase a segundo lugar en las prioridades de las féminas, el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco ( CCIJ) se sumó al Acuerdo estatal por la igualdad, documento que se firmó en el Congreso del Estado.

El coordinador del CCIJ, Manuel Herrera Vega, indicó que al adherirse al acuerdo se comprometen a dotar de un ambiente de igualdad; incluso, reconoció que deben hacer conciencia de lo que esto representa, pues no sólo se trata de cargos y sueldos sino de flexibilizar las jornadas laborales.

En ese sentido, el secretario de Promoción Económica ( Seproe), Alonso Ulloa Vélez, lamentó que existan empresas que anteponen el “reloj checador” a la familia. Y citó el ejemplo que vivieron miles de mamás la semana anterior, cuando se cerró el ciclo escolar y tuvieron que asistir a juntas para recoger las calificaciones de los hijos. “En esos casos debe haber flexibilidad”.

Herrera Vega apuntó que existen circunstancias en las que también se considera a los hombres, por ejemplo, luego del parto, pues necesitan estar en casa apoyando a la mujer y hasta cuidando a su nuevo hijo. “A eso me refiero con considerar varios aspectos porque la igualdad considera todo”.

Además de la firma del convenio de adhesión también se signó uno interno en el CCIJ, con el propósito de comprometerse a participar en la igualdad de género.

Para saber

La firma del convenio “pone a la vanguardia a Jalisco” en ese tema, presumió la presidenta del Instituto Jalisciense de las Mujeres, Lucía Pérez Camarena, quien recordó que en el Estado existen 49 instituciones que adoptaron el modelo de equidad de género.