Viernes, 11 de Octubre 2024
Jalisco | El secretario acude al Congreso local para pedir reformas a Ley de Servidores Públicos

El SIAPA paga indemnizaciones millonarias: Almaguer

El titular de la STPS acude al Congreso local para pedir a legisladores concretar reformas a la Ley de Servidores Públicos

Por: EL INFORMADOR

Almaguer Ramírez (c) además informa que el SIAPA pagó un laudo por 12 millones a otro trabajador que alegó despido injustificado.  /

Almaguer Ramírez (c) además informa que el SIAPA pagó un laudo por 12 millones a otro trabajador que alegó despido injustificado. /

GUADALAJARA, JALISCO (17/ABR/2013).- Con la finalidad de disminuir las pérdidas de recursos económicos millonarios en diferentes entes de gobierno, el titular de la Secretaría de Trabajo, Eduardo Almaguer Ramírez acudió al Congreso del Estado, en la que llamó a los diputados locales a concretar reformas a la Ley de Servidores Públicos.
 
En el Estado, los municipios y el Congreso local, cada año se pierden millones de pesos en el pago de indemnizaciones, salarios caídos y reinstalaciones de personal dado de baja, presuntamente de manera irregular o injustificada.
 
Eduardo Almaguer expuso ante diputados dos ejemplos que podrían costar al erario más de 30 millones de pesos, se trata de trabajadores del SIAPA en 2009.
 
"Es parte, del daño al erario, por eso hemos planteado la reforma a la Ley de Servidores Públicos, pero es un tema que revisamos, que investigamos en su ámbito de competencia, vemos una omisión de la dirección jurídica del SIAPA, porque se pudo evitar la erogación de ese recurso. Además, debemos revisar la legalidad de ese nombramiento y del sueldo, en gobierno se tienen rangos y niveles y ni siquiera el sueldo del gobernador llega a estos niveles", señaló Almaguer Ramírez.
 
Como ejemplo ante legisladores locales, el secretario estatal, se refirió a casos que se traducen en pérdidas importantes al erario; expuso que en el caso del SIAPA, existen dos empleados que estaban contratados en la administración que presidió  Rodolfo Ocampo y fueron despedidos justo antes de que concluyera esa polémica administración.
 
Se trata de Mario Alberto Hoyos Aguilar, quien ostentaba el cargo de notificador fiscal, contaba con un sueldo de siete mil 729 pesos diarios, que se traduce en 231 mil pesos mensuales; luego de que fue despedido acudió al Tribunal Escalafón y Arbitraje y determinó que le pagaran a este empleado, 25 millones de pesos por concepto de salarios caídos, debido a que no estuvo de acuerdo con el monto, remitió su caso a una segunda instancia federal, reclamando un pago por 40 millones de pesos, el trámite aún no se resuelve.
 
Otro caso: David Alfaro Ramos también designado en el SIAPA con el cargo de notificador fiscal, tenía, según reportes de Eduardo Almaguer, un salario de 22 mil 785 pesos diarios o 683 mil 550 mensuales, en este caso el organismo operador del agua podría erogar otros millones de pesos más, él reclama 10 millones por indemnización.
 
Almaguer Ramírez, además informó que el SIAPA pagó un laudo por 12 millones a otro trabajador que alegó despido injustificado; ello sin contar otros laudos que no superan los 10 millones de pesos, pero que sumados alcanza una cantidad importante.
 
El secretario estatal estimó que se debe incluir en la Ley de Servidores Públicos candados para evitar que empleados de confianza con este tipo de sueldos recurran ante tribunales para solicitar pago de salarios caídos o reinstalación en sus cargos.
 
Para saber
 
La Ley de Servidores Públicos fue modificada y aprobada en septiembre del año pasado, entre las nuevas adecuaciones están: que se redefinían las figuras de trabajadores de confianza, de base, supernumerarios y los requisitos para otorgar plazas.
 
Por un lado, en el caso de las basificaciones, la nueva norma establece candados para evitar que trabajadores heredados de pasadas administraciones permanecieran en el cargo de manera indeterminada, con esta norma, los empleados que llegaban a una administración, estatal o municipal tenían que dejar el encargo cuando concluyera; pero estas reglas aplicaban para empleados de nuevo ingreso.
 
Por otro, se otorgaban concesiones a trabajadores en activo -hasta septiembre del 2012- y permite la permanencia de empleados de confianza, por lo que algunos trabajadores de la actual administración estatal, amparándose en esta norma recién modificada, no han querido dejar sus cargos, situación que ha sido criticada por el actual gobierno.
 
El secretario del Trabajo, Eduardo Almaguer, reconoció que esta norma fue aprobada por la pasada Legislatura, incluyendo a diputados del PRI, por lo que la entonces dirigencia del partido, entonces a cargo de Almaguer Ramírez cuestionó al ex coordinador de la bancada priista en la LIX Legislatura, Roberto Marrufo.
 
EL INFORMADOR / ZAIRA RAMÍREZ

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