El IJAS le apuesta al Retiro Voluntario

Luego de una reunión entre empleados sindicalizados del Instituto Jalisciense de Asistencia Social (IJAS) y autoridades del organismo descentralizado del Poder Ejecutivo, el director del área, Gonzalo Moreno Arévalo, les informó de los planes, que en conjunto con la Secretaría de Desarrollo Humano “se cocinan” para la reingeniería al interior de la dependencia.

La intención, según explicó Moreno Arévalo, es que al menos 197 empleados del IJAS se sumen a un proyecto de Retiro Voluntario, aunque hasta antes de esta reunión se pensaba en dar de baja aquellas plazas que repetían funciones o que eran innecesarias, a partir de ayer, se le apuesta a un retiro voluntario.

“Hemos visto que se tiene que tocar y estudiar el lado humano, donde no es posible que los trabajadores que tiene años trabajando, se les dé 200 ó 300 mil pesos para poner un negocio, vaya a perder el dinero y después esté mendigando un espacio para comer”, dijo el funcionario.
Se prevé la salida de 197 empleados, 140 sindicalizados, la intención es no ocupar esas plazas, lo que generaría ahorros de 14 millones de pesos, algunos de estos trabajadores podrían ser recontratados en otras áreas del Poder Ejecutivo.

“En cuanto al replanteamiento de buscar la manera de que esas gentes sean colocadas, es otra alternativa que hoy se avizoró aquí y que no la descartamos el hecho de platicarlo con la Junta de Gobierno y posteriormente con la Secretaría de Desarrollo Humano de buscar un espacio para estas gentes, en el mismo gobierno si así fuera la opción que tuviéramos en alguna otra dependencia”.

Sin embargo, la secretaria General del Sindicato de los trabajadores del IJAS, Maricruz López, advirtió que no aceptará los términos propuestos por las autoridades estatales, por lo que prácticamente descarto que los empleados sindicalizados vayan a buscar el Retiro Voluntario.

“Aquí no hay nada de negociar, nosotros tenemos un listado donde efectivamente viene el personal de contrato y de confianza, que en su momento lo podremos dar a la luz a efecto de que se vayan primero estas personas y no nuestro gremio”.

 “Aquí no hay nada qué negociar; nosotros tenemos un listado, en el cual viene el personal de confianza, que en su momento se debe de ir primero y no nuestro gremio”