Discriminación y bajos salarios, principales problemas del mercado laboral

- Mujeres y jóvenes enfrentan discriminación laboral

GUADALAJARA, JALISCO (01/MAY/2011).- Discriminación, bajos salarios, falta de condiciones de seguridad e higiene y ambiente de incertidumbre son los principales problemas que enfrentan los jóvenes y sectores minoritarios en el mercado laboral jalisciense.

Jalisco tiene la decimocuarta posición en el Índice de Competitividad Estatal 2010. Cayó tres lugares con respecto a 2008 debido a retrocesos en indicadores institucionales (Gobierno eficiente y eficaz) y México se mantiene en el lugar 120 de entre 169 países en Eficiencia del Mercado Laboral, por debajo de Bangladesh o Sri Lanka, de acuerdo con el Índice Global de Competitividad del Foro Económico Mundial 2010-2011. La aprobación de la reforma laboral, refiere el secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, hará avanzar a México hasta 25 peldaños en este índice.

La propuesta de reforma laboral presentada por el Partido Acción Nacional (PAN) incorpora la definición de “trabajo decente” promovida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT): aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por razón de género, preferencia sexual, discapacidad, raza o religión; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua y se cuenta con condiciones mínimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.