Miércoles, 04 de Diciembre 2024
Jalisco | La Conapred ha registrado 22 casos en Jalisco en lo que va de 2013

Ciudadanos desconocen actos de discriminación

El titular de la Conapred, Ricardo Bucio Mújica, señala que la falta de conocimiento para identificar actos discriminación entre la población, dificulta el poder presentar una queja

Por: EL INFORMADOR

De los 22 casos de discriminación registrados en 2013 en Jalisco, la mayoría se ha dado en el ámbito laboral y educativo. ARCHIVO /

De los 22 casos de discriminación registrados en 2013 en Jalisco, la mayoría se ha dado en el ámbito laboral y educativo. ARCHIVO /

GUADALAJARA, JALISCO (02/OCT/2013).- Resulta “pequeña” la cifra de 22 actos de discriminación documentados por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) en lo que va de 2013, reconoce el titular del órgano, Ricardo Bucio Mújica. “Se debe a que la población no identifica los actos discriminatorios, no hay la posibilidad de presentar una queja”.

Comenta que, en Jalisco, las personas se abstienen de quejarse ante el Conapred porque, “en la medida que no hay una ley propia en el Estado, no se difunde el derecho y la no discriminación. No hay políticas públicas para poder hacer que la población conozca los mecanismos de queja y en ese sentido se presenten más reclamaciones”.

Según la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, se entiende por discriminación “toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, talla pequeña, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas. También se entenderá la xenofobia y el antisemitismo en cualquiera de sus manifestaciones”.

Ante esta escasez de quejas y reclamaciones, Bucio Mújica indica que impulsan en Jalisco una ley para prevenir la discriminación que contemple el “organismo que se encargue de las políticas en cuanto a las medidas de prevención de discriminación y defensa de los casos que existan como de definir las responsabilidades de los municipios”.

De estos 22, tres casos son contra funcionarios públicos y el resto entre particulares; la mayoría de los actos de discriminación se ha dado en el ámbito laboral y educativo al violentar el derecho al trato digno por discapacidad, embarazo, preferencias sexuales o apariencia física. En 2012 hubo 32 quejas y reclamaciones, y en 2011, 43.

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