Buscan reforzar cultura laboral

GUADALAJARA, JALISCO (28/AGO/2011).- Conferencias, talleres y simulacros conforman la edición número 27 de Semana de la Cultura Laboral que pretende elevar la formación en temas trascendentales en toda empresa para la protección de sus empleados.

Se llevará a cabo del 5 al 9 de septiembre, informó el secretario del Trabajo, Ernesto Espinoza Guarro.

“Implica que vamos a dar de forma gratuita 507 cursos y talleres, que van desde la seguridad en el trabajo, formas de integración de las comisiones de higiene, capacitación, seguridad en el trabajo y simulacros de incendios y explosiones para que la gente pueda capacitarse en cosas que son sencillas, pero si no se tiene la práctica y cuando se dan los siniestros, no saben qué hacer”.

Esperan 25 mil asistentes, el año pasado fueron 20 mil. La Semana de la Cultura Laboral va dirigida a empresarios, directivos, gerentes de personal, trabajadores, estudiantes y todo el público en general.

Detalló que contará con tres magnos eventos: Respuesta del Sector Laboral ante una situación de desastre, Valor y Compromiso en las organizaciones, apoyo al personal para crecer y desarrollarse, y Salud Laboral, impartido por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Resurge Industrias Ocotlán

En otro tema, el funcionario explicó que el conflicto laboral de Industrias Ocotlán, en paro desde hace años, parece que en los próximos meses tendrá solución a favor de los trabajadores.

La dependencia ha sido mediadora extraoficial en el conflicto pues está en manos de la Junta federal de Conciliación y Arbitraje. “Desde el principio del estallamiento hemos estado presentes buscando un arreglo, el sindicato presentó sus propuestas”, y ya casi se firma el acuerdo en donde la empresa entregará las instalaciones, libres de gravámenes, a los empleados para que éstos se encarguen de reactivarla, es decir, se “cocina” una nueva cooperativa en Jalisco. El resurgimiento de la empresa Industrias Ocotlán, todo parece indicar que será de la misma forma como lo hizo la llantera Euzkadi.

“Este es el modelo que ellos pretenden replicar, pero hace falta ese socio que ayude con la parte económica y pueda ser reactivada la planta. Queda claro que buscarán al socio y el Gobierno del Estado apoyaría en capacitación; sin embargo, es un tema pendiente porque todavía no se firma”.

Para más informes sobre la Semana de la Cultura Laboral está disponible el número telefónico, 3030 1013,
y en la Delegación Federal del Trabajo, al teléfono, 35 60 21 52, extensiones de la 57 a la 114.

EL INFORMADOR / ANA ALCARAZ