Jalisco | El ofrecimiento de aumento salarial no convenció a los líderes del gremio Analiza sindicato propuestas del Ayuntamiento tonalteca Ordóñez Hernández precisó que los trabajadores que ganan más de 16 mil pesos no tendrán aumento Por: EL INFORMADOR 29 de enero de 2009 - 16:32 hs VEA EL VIDEO DEL PARO DE SINDICATO DE TRABAJADORES DE TONALÁTONALÁ, JALISCO.- El Ayuntamiento de Tonalá presentó la propuesta para el incremento salarial de los trabajadores de la Cuna Alfarera. Sin embargo, ésta será analizada por los líderes de la agrupación porque no quedaron convencidos. El primer edil, Agustín Ordóñez Hernández, en entrevista dio a conocer cuáles eran las alternativas que se daban para el incremento salarial, el cual consiste en garantizar mejor sueldo a quienes menos ganan dentro de las dependencias municipales. El incremento propuesto es de 6%, 2% de incremento en el ahorro al retiro, 2% para transporte y despensa y 1.5% para el subsidio a la vivienda, esto para los empleados que ganan de cuatro mil 180 a seis mil pesos mensuales. Ordóñez Hernández precisó que los trabajadores que ganan más de 16 mil pesos no tendrán aumento; tampoco los funcionarios de primer nivel. Reconoció que la propuesta hecha al Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Tonalá no convenció a los líderes de la agrupación, por lo cual salieron molestos, señalando que analizarán la propuesta hecha. Debido a que trabajadores que pertenecen al sindicato no se han presentado a laborar, el Ayuntamiento tiene registradas más de 100 actas administrativas, por lo cual si el día de mañana nuevamente no asisten y se registran cuatro faltas injustificables, serán dados de baja del Ayuntamiento. EL INFORMADOR/ Mardia Mendoza Temas Municipios Ayuntamiento de Tonalá Agustín Ordóñez Lee También Restauranteros darán facilidades a policías de Zapopan Quirino Velázquez presenta estrategia de seguridad para Tlajomulco Llaman a participar en el Plan municipal de Desarrollo y Gobernanza en Zapopan Municipios firman acuerdo por migraciones Recibe las últimas noticias en tu e-mail Todo lo que necesitas saber para comenzar tu día Registrarse implica aceptar los Términos y Condiciones