Lunes, 25 de Noviembre 2024
Economía | La dependencia destacó que el trabajador debe participar más en el sistema

Urge Consar equidad en aportaciones en IMSS

La cuota de los trabajadores que cotizan en el MISS es de sólo 6.5% del ingreso y de los del ISSSTE de 11.3%

Por: SUN

CIUDAD DE MÉXICO.- La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) urgió una mayor equidad en las aportaciones de los trabajadores que cotizan en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y que equivalen a sólo 6.5% del ingreso.

La dependencia destacó que en el caso de los empleados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), la cuota es de 11.3%.

En un documento que se presentó a la Cámara de Diputados, la Consar destacó que también se deben promover rendimientos más elevados para el dinero de los trabajadores. Incluso, se debe propiciar que más recursos se canalicen a proyectos de infraestructura e inversión productiva.

Recalcó que si bien con la reforma a la ley del ISSSTE se dio un paso en la construcción del sistema nacional de pensiones, "hace falta avanzar más".

Se requiere, recalcó la Consar, dotar de sustentabilidad fiscal a otros sistemas como los estatales, de educación superior y otras entidades locales.

La dependencia destacó que, a la par de mejorar la cuota de aportaciones, el trabajador debe participar más en el sistema, a fin de que se imponga una mayor disciplina en el mercado.

De acuerdo con cálculos de la Consar, la primera persona que se retirará con el régimen vigente lo hará en el 2022, por lo que hay tiempo para trabajar en mejorar los rendimientos netos y aumentar las aportaciones.

En el caso de las comisiones, en el documento se detalló que en 2008 se eliminó el cargo por flujo, lo que permitió a los afiliados conocer el monto real de los cobros.

Este tránsito a una sola comisión, generó incentivos para una reducción adicional en las tarifas, las que pasaron, en promedio, de 4.06% a 1.94%, lo que benefició a 11.4 millones de trabajadores.

Los ahorros anuales por esta medida ascienden a 670 millones de pesos.

Especificó que incluso, en los últimos dos años las comisiones registraron una baja de 60%. Y la diferencia en el cobro entre la Administradora de Fondos de Retiro ( Afore) más barata y la más cara es de 67%; hasta hace unos años era de 180%. La Consar detalló que en el último año, el rendimiento neto se convirtió en el eje del sistema.

Por su parte, el documento se refirió al régimen de inversión y destacó que éste evoluciona para permitir una mayor diversificación que maximice la rentabilidad, y a su vez, que proteja los recursos de los trabajadores.

Recordó que en sus 12 años de existencia, el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) otorgó rendimientos anuales promedio de 13.5%, lo que significa un tercio de los recursos totales.

En la actualidad, el dinero del SAR asciende a más de un billón de pesos, lo que representa 9% del Producto Interno Bruto ( PIB) y se espera que en 2020, equivalgan a 16% del PIB.

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